Я смотрел некоторые старые данные о зарплатах, и честно говоря, разрыв между тем, сколько зарабатывают представители некоторых профессий, и средней зарплатой American-работника выглядит довольно дико. То есть речь о профессиях, которые по любым разумным меркам считаются явно переплаченными.

Итак, базовая точка тут такая: средняя зарплата в США была примерно $60k в 2022 году. Но при этом анестезиологи получают $302k в год, хирурги — $347k, ортодонты — $216k. Понимаю, что для этого нужна серьезная подготовка и обучение, но когда ты зарабатываешь почти в шесть раз больше среднего, начинает казаться, что математика как будто не сходится.

Самое интересное в том, что дело не только в медицинских специалистах. Есть генеральные директора со средней зарплатой $246k, юристы — $148k, финансовые менеджеры — $166k. И вот тут становится горячее — в некоторых из этих ролей даже не требуется уровень образования, сопоставимый с уровнем врачей. Менеджеры по маркетингу зарабатывают $158k , и по сути они выступают скорее посредниками, а не создателями. Менеджеры по продажам получают $150k , но сами по себе ничего не продают — они просто управляют людьми, которые этим занимаются.

Дальше идет экономика мнений. Политологи, экономисты, специалисты по брендовым стратегиям — все эти люди зарабатывают в шестизначных суммах, по сути предоставляя свою интерпретацию данных. То есть, по сути, мы платим им большие деньги за образованные предположения, которые вполне могут оказаться неверными.

Самое странное — как это выглядит, если смотреть на реальное создание ценности. Стоматологов считают переплаченными — $172k, но они выполняют реальную практическую работу. А лоббисты получают $111k — чтобы по сути убедить политиков делать то, чего хотят их клиенты, и при этом люди всё равно считают это справедливой компенсацией.

Разговор о профессиях, которым переплачивают, очень хорошо подсвечивает мысль о том, что оплата не всегда напрямую связана ни с реальным вкладом, ни с сложностью. В некоторых ролях огромные надбавки появляются просто из‑за рыночной конъюнктуры, «заградительных» барьеров на уровне квалификации или того, что это отрасли, которые могут позволить себе платить. Считаешь ли ты, что эти профессии заслуживают своих зарплат, вероятно, зависит от твоей точки зрения, но цифры определенно говорят о том, что некоторые навыки мы вознаграждаем гораздо щедрее, чем другие.