Protocol Guild：Основные разработчики L1 получают зарплату на 50% ниже рыночной, их пытаются переманить на новую высокопроизводительную цепочку с зарплатой в 10 раз выше

ME News сообщение, 1 апреля (UTC+8), участник Protocol Guild cheeky-gorilla на конференции EthCC[9] заявил, что зарплаты основных разработчиков Ethereum L1 на 50%–60% ниже, чем на рыночных аналогичных должностях, при этом новые высокопроизводительные сети вроде Monad и ведущие проекты уровня L2 ведут точечный подбор сотрудников с зарплатными пакетами в 10 раз и более. Он предупредил, что при уходе опытных исследователей, хорошо понимающих логику базовых протоколов, такие ключевые элементы дорожной карты, как PeerDAS и Verkle деревья, столкнутся с реальным риском остановки. Protocol Guild на данный момент уже накопил свыше 100 млн долларов США активов, которые поступают от пожертвований со стороны проектов, извлекающих выгоду из экосистемы Ethereum, включая EigenLayer, ether.fi и Taiko. Средства распределяются между 160+ ключевыми участниками через смарт-контракты по схеме линейного распределения в течение четырех лет, чтобы посредством долгосрочных стимулов удерживать ключевые таланты. Чтобы обеспечить непрерывную работу этого механизма, cheeky-gorilla вновь подтвердил инициативу «The 1% Pledge», призвав проекты, получающие прибыль в экосистеме Ethereum, возвращать Protocol Guild 1% от объема предложения токенов. Он подчеркнул, что здоровье разработки L1 является основой всей экосистемы Ethereum; этот вклад — не благотворительность, а необходимая стоимость для поддержания непрерывной эволюции Ethereum. (Источник: Foresight News)