Только 10,5% женщин в Нигерии имеют оплачиваемую работу — Всемирный банк

Рынок труда Нигерии по-прежнему сильно смещён против женщин в сфере формальной занятости: по данным последнего отчёта Всемирного банка о гендерных показателях, по состоянию на 2025 год лишь 10,5% работающих женщин заняты в должностях с оплатой по зарплате и окладу.

На рисунке показано доминирование неформальной и уязвимой работы среди женщин, несмотря на относительно высокое участие женщин в рабочей силе.

Отчёт Всемирного банка показывает, что хотя 80,7% нигерийских женщин в возрасте 15 лет и старше активны на рынке труда, большинство из них сосредоточены на рабочих местах низкого качества, которые дают мало гарантий дохода или социальной защиты.

Большеисторий

Всемирный банк: экономический рост Нигерии в 2026 году сохранится несмотря на войну с Ираном

7 апреля 2026

Афрексинбанк одобрил $10 млрд, чтобы смягчить последствия войны с Ираном для экономики Африки и Карибского бассейна

7 апреля 2026

Что показывает отчёт

Разрыв становится ещё более заметным при сравнении с мужчинами. Около 17,0% занятых мужчин в Нигерии находятся в должностях с оплатой по зарплате и окладу, что существенно выше, чем 10,5%, зафиксированные для женщин.

Этот разрыв также выходит за пределы Нигерии при сопоставлении с партнёрами. Заработная занятость женщин в Нигерии отстаёт от среднего показателя по странам к югу от Сахары — 16,9%, от стран с уровнем дохода ниже среднего — 26,5%, и от глобального среднего — 54,6%.

Данные указывают на структурные барьеры, ограничивающие доступ женщин к формальной занятости, включая пробелы в навыках, ограниченный доступ к капиталу и социальные ограничения, из-за которых многие оказываются в неформальных или неоплачиваемых ролях.

Отчёт показывает, что нигерийские женщины непропорционально сильно вовлечены в уязвимую занятость: 79,1% женщин-работников в таких ролях по сравнению с 54,8% мужчин.

Уязвимая занятость обычно включает самозанятость и неоплачиваемый труд членов семьи, часто без гарантий занятости, стабильного дохода и юридической защиты.

Кроме того, значительная доля женщин остаётся в сельском хозяйстве. Около 23,6% занятых женщин работают в сельскохозяйственном секторе по сравнению с 42,7% мужчин.

Хотя доля женщин в сельском хозяйстве ниже, чем у мужчин, сектор по-прежнему представляет собой важный источник занятости для женщин, часто характеризующийся низкой производительностью и заработками.

Тренды занятости молодёжи демонстрируют смешанные результаты

Отчёт также выделяет тенденции среди молодых людей. Уровень безработицы среди женщин-вероятных в 2025 году составил 6,29%, что ниже среднего показателя по странам к югу от Сахары — 11,0%, и ниже глобального — 14,9%.

Уровень безработицы среди мужчин-вероятных был ещё ниже — 4,42%, что указывает на относительно более благоприятные результаты для молодых мужчин.

Однако доля молодых женщин, которые не учатся, не работают и не проходят профессиональную подготовку (NEET), составила 13,4%, что предполагает, что значительное число остаётся вне продуктивной занятости.

Сохраняются юридические и структурные ограничения

Помимо индикаторов рынка труда, отчёт Всемирного банка указывает на системные ограничения, сдерживающие экономическое участие женщин.

По индексу Women, Business and the Law (Женщины, бизнес и право) Нигерия набрала 51%, то есть женщины имеют лишь чуть более половины юридических прав, предоставленных мужчинам.

Системы поддержки для внедрения гендерно-равных законов остаются слабыми: только 49% необходимых механизмов уже существуют. Что ещё более тревожно, применение этих прав, по оценкам, составляет всего 34% от его полного потенциала.

В отчёте отмечено, что в период с октября 2023 года по октябрь 2025 года реформы, направленные на устранение этих пробелов, не вводились.

Финансовый доступ улучшается, но сохраняются пробелы

Доступ к финансовым услугам показывает некоторый прогресс, но остаётся неравномерным. Около 52,2% женщин имели счета в финансовых учреждениях в 2024 году по сравнению с 74,3% мужчин.

Аналогично, 36,5% женщин сообщили, что экономят через финансовые учреждения или мобильные деньги — это ниже, чем 50,2% для мужчин.

Ограниченная финансовая включённость продолжает сдерживать возможность женщин переходить к формальной занятости или масштабировать бизнес.

Более широкие вызовы развития, влияющие на женщин

Отчёт также выделяет более общие социальные показатели, влияющие на производительность женщин. Коэффициент материнской смертности в Нигерии остаётся высоким: 993 смерти на 100 000 живорождений, что намного выше глобальных средних значений.

Подростковая рождаемость составляет 86,4 рождения на 1 000 женщин в возрасте 15–19 лет, тогда как 30,3% женщин в возрасте 20–24 лет были замужем до 18 лет.

Эти факторы способствуют более низкому уровню образования и уменьшению участия в экономической деятельности с более высокой добавленной стоимостью.

Всемирный банк отметил, что улучшение гендерного равенства имеет решающее значение для повышения производительности, снижения бедности и достижения совместного процветания в Нигерии.

Что вам следует знать

Национальное бюро статистики (NBS) не публиковало новых отчётов о Обследовании рабочей силы (Labour Force Survey) с ноября 2024 года.

• Последний отчёт был за второй квартал 2024 года: в нём сообщалось, что 85,6% работающего населения Нигерии являются самозанятыми, что подчёркивает доминирующую роль самозанятости на рынке труда страны.
• Сотрудники — это те, кто получает заработную плату или оклад, включая оплачиваемых учеников, тогда как самозанятые люди, также известные как работники по собственному учёту (own-account workers), ведут бизнес независимо или с партнёрами.

Отчёт также показал, что уровень безработицы в Нигерии снизился до 4,3% во втором квартале 2024 года, что отражает снижение на 1 процентный пункт по сравнению с 5,3% во втором квартале 2024. Однако в годовом сопоставлении уровень вырос незначительно — на 0,1 процентного пункта — по сравнению с тем же периодом 2023 года.