Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Pre-IPOs
Откройте полный доступ к глобальным IPO акций
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
SEC инвестиционный отдел потерял почти четверть сотрудников в финансовом году 2025, что оказывает давление на регулирующие способности
Вопрос к ИИ · Как нехватка регулирующих специалистов может повлиять на стабильность рынка частного кредитования?
【Отчет для финансового сектора Global Network в сводке】 27 марта по местному времени надзорный орган при Конгрессе США — Главное контрольно-аналитическое управление (GAO) — опубликовало доклад, согласно которому в 2025 финансовом году в основном регуляторном подразделении SEC — Управлении по управлению инвестициями — текучесть кадров составила 24%, то есть почти четверть. Компетенции в области институционального регулирования сталкиваются с серьезными испытаниями.
В докладе GAO прямо указано, что в данном подразделении уже наблюдается «утрата профессиональных компетенций в сфере нормотворчества», а дефицит ключевых кадров в сфере регулирования становится очевидным.
В отчете подчеркивается, что большинство сотрудников, уволившихся по собственному желанию, «обладают уникальными профессиональными знаниями или имеют специальные навыки в узких областях». Уход таких ключевых специалистов может «создать существенный риск для способности SEC выполнять возложенную законом миссию и проводить регулярный надзор».
Крупномасштабная утечка персонала совпала с тем, что в США отрасль частного кредитования вступила в период усиленного регулирования. На фоне продолжающегося расширения рынка частного кредитования соответствующие проверки на соответствие требованиям для фондов были в целом ужесточены, а настроения инвесторов, избегающих рисков, продолжают расти. По данным с рынка, такие ведущие компании по управлению активами, как Apollo Global Management и Ares Management, в последнее время уже начали ограничивать инвесторам возможность погашать средства из некоторых фондов, а неопределенность в отрасли продолжает усиливаться.
Согласно данным, Управление по управлению инвестициями является подразделением SEC с самой высокой текучестью кадров. В тот же период общая текучесть кадров по всей SEC также достигла 18%. Доклад GAO раскрывает, что общая численность SEC составляет около 5000 человек; в 2025 финансовом году уволились 871 сотрудник, из них 599 человек участвовали в добровольной программе увольнений.
Как сообщают СМИ Bloomberg, эта волна увольнений сотрудников SEC тесно связана с политикой федерального сокращения, инициированной и проводимой «Министерством эффективности правительства» (DOGE), которое продвигает Илон Маск. Она является частью широкомасштабной кадровой перестановки в федеральном правительстве США.
В дополнение к этому доклад GAO отмечает, что после вступления в 2026 финансовый год SEC запустила новый тур добровольного досрочного выхода на пенсию и программы стимулирующих компенсаций; еще 42 сотрудника ушли по этой программе, а тенденция к сокращению персонала продолжает сохраняться.
Отвечая на проблему утечки кадров, представитель SEC заявил, что текущего штатного размещения персонала достаточно для выполнения повседневных задач по надзорной деятельности. Председатель SEC Пол Аткинс (Paul Atkins) в полную силу продвигает набор сотрудников, чтобы своевременно закрывать потребности по вакансиям. Он также отметил, что добровольные увольнения дают команде приток свежей крови, а сотрудники старшего и нового состава будут совместно выполнять ключевые обязанности по защите инвесторов, содействию формированию капитала и поддержанию рыночной справедливости и эффективной работы. (Чэнь Шии)