Фонд Eigen предлагает реформу системы стимулов для поощрения продуктивной деятельности в сети

• Реклама -

Фонд Eigen обнародовал масштабное предложение по управлению (governance), направленное на изменение того, как работают стимулы в экосистеме EIGEN.

Предложение, объявленное 19 декабря 2025 года, стремится перенести вознаграждения с пассивного поведения на то, что фонд описывает как «продуктивное» участие в сети.

Этот сдвиг знаменует собой стратегический пересмотр токеномики EIGEN после трудного года для актива и отражает более широкую попытку связать создание ценности более напрямую с реальным использованием.

От пассивного стейкинга к активной защите

В основе предложения лежит перераспределение вознаграждений. Вместо того чтобы в первую очередь стимулировать пассивных стейкеров, новая модель отдает приоритет участникам, которые активно обеспечивают Активно Подтверждаемые Сервисы (AVSs) и вносят вклад в экосистему EigenCloud.

Согласно плану, токены получают вознаграждения, когда их направляют в работу: они обеспечивают сервисы, валидируют вычисления и поддерживают инфраструктуру, а не просто простаивают без дела. Акцент делается на активном участии, которое можно подвергать срезам (slashable), при котором злоупотребление или плохая производительность влекут экономические последствия.

                Bitcoin Dominance следует знакомому циклу, поскольку рынки делают паузу перед ключевыми тестами

Комитет по стимулам будет управлять эмиссиями

Чтобы обеспечить этот переход, фонд предлагает создать отдельный Комитет по стимулам (Incentives Committee). Этот орган будет отвечать за управление программными эмиссиями токенов и за то, чтобы вознаграждения поступали участникам, которые предоставляют измеримую пользу (utility) и обеспечивают безопасность.

Задача — снизить долю дискреционных или несогласованных с целями эмиссий и заменить их более дисциплинированной моделью распределения, привязанной к вкладу в сеть.

В модель добавлены комиссии и байбэки

Предложение также вводит новый механизм обратной связи, основанный на комиссиях. Доход, полученный от вознаграждений за AVS и сервисов EigenCloud, включая предложения вроде EigenAI и EigenCompute, — будет направляться обратно держателям EIGEN.

Примечательно, что план предполагает, что 20% комиссий, связанных с AVS, могут быть выделены на байбэки токенов. Если механизм будет реализован, он может создать дефляционное давление за счет сокращения обращающегося предложения, связывая выручку протокола со стоимостью токена со временем.

Стратегический отход от метрик, ориентированных на TVL

Фонд подает этот пересмотр как отход от Total Value Locked (TVL) — основной метрики успеха. Вместо этого фокус смещается на продуктивный стейк (productive stake), где токены активно задействуются таким образом, чтобы повышать безопасность сети и качество предоставления сервисов.

Привязывая стимулы к использованию, а не только к размеру, протокол стремится создать более устойчивую модель криптоэкономической безопасности — такую, где вознаграждения отражают реальную проделанную работу, а не просто припаркованный капитал.

Контекст: перезапуск после трудного года

Предложение появилось после сложного 2025 года для токена EIGEN, в ходе которого его рыночная капитализация снизилась более чем на 90% на фоне более широких откатов на рынке. На этом фоне переработка управления представляет собой попытку перезапустить стимулы и восстановить долгосрочное согласование интересов между протоколом и его держателями токенов.

Смогут ли изменения добиться успеха, будет зависеть от внедрения и исполнения, но направление ясно: Eigen делает ставку на продуктивное участие, а не на пассивный капитал, чтобы определить следующий этап экономики его сети.