Крупнейший банк Японии планирует увеличить пенсионный возраст в условиях давления старения населения, чтобы удержать кадры

На фоне давления старения населения финансовая группа Mitsubishi UFJ планирует удержать таланты и повысить обязательный пенсионный возраст с нынешних 60 лет до 65 лет.

Финансовая группа Mitsubishi UFJ занимает первое место по размеру среди трех крупнейших в Японии супербанковских групп. В среду компания опубликовала заявление, в котором говорится, что это решение вступит в силу в апреле 2027 года. Оно является одним из мероприятий «плана по человеческому капиталу» для повышения долгосрочной устойчивости рабочей силы. Этот план также включает увеличение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком с 10 рабочих дней до 20 рабочих дней, а также предоставление замещающим сотрудникам разовой премии в размере до 100000 иен (630 долларов США).

Япония уже давно сталкивается с кризисом низкой рождаемости и старения населения. В прошлом месяце министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии сообщило, что рождаемость в Японии в 2025 году будет снижаться уже в десятый раз подряд. Премьер-министр Японии Такаити Санаэ пообещала принять новые меры для ответа на демографические вызовы, включая снижение расходов на деторождение и пересмотр политики по приему иностранных работников.

Долгое время японские компании в целом требовали, чтобы сотрудники выходили на пенсию в 60 лет, но при этом обычно их вновь нанимали: заключали новый контракт, однако зарплата при этом резко снижалась. Этот шаг финансовой группы Mitsubishi UFJ показывает, что эта практика начинает меняться. Условия, предлагаемые компаниями, включая Daiwa Securities и Nomura Holdings, для пожилых сотрудников становятся более выгодными.

Огромные объемы информации и точные разъяснения — в приложении Sina Finance

Ответственный: Хэ Юнь