Минимальная зарплата повышается до £12.71 в час, поскольку компании предупреждают о влиянии

5 дней назад

ShareSave

Добавить в избранное в Google

Эмер Морё,корреспондент по бизнесу и

Оливер Смит,продюсер бизнес-раздела

Getty Images

Около 2,7 млн человек на этой неделе получат повышение зарплаты, поскольку национальная минимальная заработная плата увеличивается на 50 пенсов до £12.71 для тех, кому больше 21 года.

Работники в возрасте 18–20 лет увидят прибавку в 85 пенсов до £10.85, а лица до 18 лет и ученики (апprentices) получат на 45 пенсов больше — до £8 в час.

Молодые работники приветствовали повышение, но некоторые выразили обеспокоенность меньшим числом возможностей трудоустройства, а компании заявили, что рост расходов на зарплаты заставит их повышать цены или сокращать персонал.

Комиссия по низкой оплате труда (Low Pay Commission) — правительственное ведомство, которое рекомендовало эти повышения, — заявила, что прежние повышения минимальной зарплаты для тех, кому больше 21 года, «не оказали существенного негативного влияния на занятость».

Минимальная зарплата: кому повысят и на сколько?

Ифунайя Эзечукву, 25 лет, сказала, что это «шаг в правильном направлении».

«Особенно с учетом того, что стоимость жизни действительно очень плохая, людям нужны больше денег, чтобы они могли в действительности позволить себе базовые вещи», — рассказала она BBC Newsbeat.

Она не думает, что то, что работодатели будут платить сотрудникам больше, обязательно приведет к меньшему числу рабочих мест.

«Мне кажется, они просто повысят цены на свои услуги, поэтому я не думаю, что возможностей трудоустройства станет меньше», — говорит она.

«Мне просто кажется, что некоторые вещи могут стать дороже, что, конечно, неприятно, а затем цикл просто продолжается».

Ифунайя говорит, что людям нужно больше денег, чтобы позволить себе базовые вещи

Алекс Маккарти, студент университета, который работает неполный день в пабе, говорит, что он чувствует себя «очень-очень счастливым» из-за повышения.

Но 18-летний утверждает, что, вероятно, этого будет недостаточно для некоторых его друзей — они работают, пока живут в университете, но все равно испытывают трудности с тем, чтобы делать еженедельные покупки, и им приходится занимать деньги у родителей.

Амелия Эванс, 18 лет, считает, что повышение необходимо, потому что «всё растет в цене». Но ее беспокоит, что это ограничит ее возможности трудоустройства.

«На данный момент в этом году я, думаю, подал(а) примерно на 20 заявок и ни на одну не получил(а) ответа. Я чувствую, что это теперь повлияет на меня еще сильнее».

От воды до муниципального налога: как растет счет (и одно снижение) влияет на вас

Спенсер Боумен — управляющий директор Mettricks, сети из четырех кофеен в Саутгемптоне. Он говорит, что обычно был бы «в восторге» от того, чтобы платить сотрудникам больше, но «рост издержек должен быть устойчивым».

«Мне ничто не хотелось бы больше, чем убедиться, что моя команда может зарабатывать действительно справедливую сумму за справедливый рабочий день. И это было одним из моих долгосрочных стремлений — увидеть, как работники сферы гостеприимства, мои сотрудники, получают гораздо более высокую оплату».

Но Спенсер говорит, что его бизнес пережимают со всех сторон — помимо минимальной зарплаты, у него выросли расходы по бизнес-ставкам, национальному страхованию и установленной законом оплате по больничному листу (statutory sick pay). Он также ожидает роста счетов за энергию из-за войны на Ближнем Востоке.

«Мы работаем с минимальным количеством персонала на сменах. Мы не можем работать с меньшим числом людей», — говорит он.

«Если не станет уступки где-то, мы будем закрывать точки.

Спенсер Боумен говорит, что ему, возможно, придется закрыть одну из его четырех кофеен из-за финансового давления на фоне роста расходов

«Это не имеет смысла. Выручка растет. Количество наших клиентов растет. Но наши расходы везде дошли до такого уровня, когда мы больше не являемся финансово устойчивыми, и если это продолжится, то исход будет только один».

Повышение минимальной зарплаты идет сверх 6,7%-ного роста для тех, кому больше 21 года, и 16,3%-ного роста для тех, кому 18–20 лет соответственно, которые произошли в прошлом году, когда также было повышение взносов работодателей по National Insurance.

Спенсер — среди представителей отрасли гостеприимства, которые призывают правительство снизить их ставки НДС (VAT), чтобы компенсировать рост расходов на содержание их бизнесов.

Министры рассматривают замедление планов по выплате взрослым всех возрастов одинаковой минимальной зарплаты.

Лейбористы в своем предвыборном манифесте обязались убрать «дискреционные возрастные ограничения» и повысить зарплаты для 18–20-летних, чтобы им платили так же, как тем, кому больше 21 года.

Премьер-министр сэр Киир Стармер заявил, что зарплаты растут «для самых низкооплачиваемых», но сказал, что правительству «нужно пойти дальше и сильнее прижать затраты».

Лорд Ричард Харрингтон, бывший депутат от Консервативной партии, который сейчас является председателем Make UK — представительного органа британского производственного сектора, — сообщил BBC Radio 4 Today: «Я не думаю, что кто-то из наших членов хочет эксплуатировать работающих людей и платить им зарплату, на которую нельзя жить».

Он добавил, что предприятия «хотят нанимать молодых людей, хотят брать учеников (apprentices), но это большие деньги [чтобы платить] за 18-летнего, который, вероятно, еще не полностью обучен».

Но министр по делам бизнеса Питер Кайл защитил решение повысить ставку как выбор, который ему нужно было сделать, несмотря на то что для бизнеса «наступили сложные времена», и сказал: «Я не собираюсь продвигать нашу страну и заставлять ее двигаться вперед, опираясь на то, что мы будем “закручивать гайки” и давить на низкооплачиваемых работников.

«Я собираюсь идти с ними и инвестировать в них, и сделать так, чтобы они могли наслаждаться и смотреть с надеждой в будущее — в жизнь, которая будет становиться лучше из года в год».

Дополнительная отчетность от Джорджии Леви-Коллинз, Лиззи Белла и Джеммы Крю

Получайте наш флагманский информационный бюллетень со всеми заголовками, которые вам нужны, чтобы начать день. Подпишитесь здесь.

Почти 400 компаний оштрафованы за невыплату минимальной зарплаты

Зарплаты растут с самым медленным темпом более чем за пять лет

UK National Minimum Wage

UK economy

Pay

Cost of Living