Голдман Сакс обнаружил, что технологические потери рабочих мест приводят к длительным потерям в заработной плате

Investing.com – Согласно анализу исследовательской группы Goldman Sachs о данных по рынку труда на индивидуальном уровне за сорок лет, работники, ставшие безработными из-за технического прогресса, сталкиваются с долгосрочными потерями дохода и более сложным переходом к повторному трудоустройству.

В этом исследовании с помощью национальных лонгитюдных опросов отслеживались более 20k человек, родившихся в 1950–1960-х годах и в 1980-х годах, и идентифицировались профессии, подвергшиеся технологическим ударам в каждом десятилетии начиная с 1980 года.

Goldman Sachs обнаружил, что уволенные из профессий, затронутых технологическими ударами, на поиск новой работы уходит примерно на один месяц больше времени по сравнению с теми, кто потерял работу из более стабильных профессий. После повторного трудоустройства эти работники несут потери фактического дохода более чем на 3%, тогда как потери в доходах у работников из стабильных профессий практически незаметны.

Исследование определяет профессиональную деградацию как ключевой механизм, лежащий в основе этих результатов. Технологически безработные работники чаще переходят на рутинные профессии, требующие меньше аналитических и межличностных навыков, поскольку технологические изменения, устранившие их должности, также обесценили их текущие навыки.

В течение десятилетия после безработицы прирост фактического дохода у тех, кто стал безработным из-за технологий, был почти на 10 процентных пунктов ниже, чем у тех, кто никогда не оставался безработным, и на 5 процентных пунктов ниже, чем у других безработных. Вероятность того, что они снова столкнутся с безработицей, остается устойчиво более высокой.

Влияние не ограничивается зарплатой. Работники, оказавшиеся без работы в начале трудовой карьеры, сталкиваются с более медленным накоплением богатства — в первую очередь из-за отсрочки приобретения жилья и из-за задержек в создании семьи.

Последствия различаются в зависимости от характеристик работников. Совокупные фактические потери дохода у молодых работников, получивших университетское образование, и у городских работников составляют лишь половину от потерь у других работников, ставших безработными из-за технологий. Работники с более коротким стажем на момент безработицы демонстрируют более лучшие результаты, что, вероятно, связано с тем, что их навыки более легко переносятся.

Программы переквалификации помогают сгладить последствия безработицы. Работники, участвующие в таких программах, испытывают меньшие потери на рынке труда, поскольку переквалификация облегчает переход к работам, требующим больше аналитических навыков, которые дополняют навыки в области информационных и коммуникационных технологий.

Экономические спады усиливают издержки безработицы. Во время экономической слабости компании непропорционально сокращают рутинные рабочие места, из-за чего разрыв в дополнительных потерянных неделях безработицы для работников, ставших безработными из-за технологий, увеличивается примерно на три недели, а затем повышаются на 5 процентных пунктов вероятность повторной безработицы и вероятность выхода с рынка труда.

Эта статья переведена с помощью искусственного интеллекта. Для получения дополнительной информации см. наши Условия использования.