Техасский суд подтвердил присуждение присяжных в пользу работника SkyWest Airlines, который пережил сексуально враждебную рабочую среду

Федеральный судья оставил в силе решение присяжных о выплате компенсации в размере 300,000 долларов США клерку по запчастям SkyWest Airlines, который столкнулся с сексуально враждебной рабочей средой, отклонив доводы авиакомпании о том, что отсутствуют достаточные доказательства для взыскания штрафных (пунитивных) убытков, или что не предпринимались должные добросовестные усилия для соблюдения Title VII. Это решение следует за ноябрьским вердиктом присяжных, который первоначально присудил работнику и EEOC 2.17 миллиона долларов США, а затем был снижен до 300,000 долларов США из-за предусмотренных законом ограничений. EEOC приветствовала исход как значительную победу, защищающую сотрудников от подобных враждебных условий.