Только что посмотрел кое-что интересное о том, сколько на самом деле зарабатывают топ-менеджеры. Ларри Финк из BlackRock зарабатывает примерно от 20 до 40 миллионов долларов в год, что делает его одним из самых высокооплачиваемых CEO в мире. Что привлекло мое внимание, так это разбивка его компенсации за 2022 год — всего 32,7 миллиона долларов. В эту сумму входит базовая зарплата в 1,5 миллиона долларов, бонус в 7,25 миллиона долларов, а основная часть — это акции на сумму 23,25 миллиона долларов, а также $725k в виде других льгот.

Но самая удивительная часть — по данным AFL-CIO, его пакет компенсации был в 212 раз больше, чем средний доход сотрудника BlackRock в тот же год. Это довольно значительный разрыв, если подумать.

Но история о состоянии Ларри Финка становится еще более интересной, если взглянуть на его долю в акциях. Согласно отчету SEC за февраль 2024 года, он владеет 414 146 акциями BlackRock. При цене акции около $761,28 эта доля стоит более $315 миллионов долларов. Если сложить все — ежегодную компенсацию, акции и прочие активы — Forbes оценил его общее состояние на май 2024 года в $1,1 миллиарда.

Это довольно яркое иллюстрирование того, как богатство накапливается на уровне руководства. Цифры о состоянии Ларри Финка действительно подчеркивают разрыв между высокой компенсацией топ-менеджеров и остальными сотрудниками организации. Заставляет задуматься, оправдано ли такое неравенство в оплате или стоит ли начать более серьезный разговор о структуре зарплат CEO.