Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Финансовый рулевой становится ответственным за соблюдение нормативов, 54-летняя женщина берет на себя две важные роли в Hongta Securities
登录新浪财经应用,搜索【информация о раскрытии】以查看更多 оценочных等级
(来源:读商时代)
За изменением роли стоит смена этапа развития в Red Tower Securities(红塔证券),а также предвещает, что она вступает в новый цикл — переход от «восстановления показателей» к «высококачественному развитию».
Издатель丨读商时代
Редактор丨李晓燕
近日,红塔证券 официально объявила, что Цзай Сюй назначена главным директором по комплаенсу(合规总监)с получением регуляторного одобрения; с этого дня она正式 приступает к исполнению обязанностей и продолжит совмещать должность главного риск-офицера. Судя по послужному списку, наиболее заметное ее преимущество — это «сквозной»(全链条)опыт работы, охватывающий сразу несколько направлений бизнеса.
За тридцатилетнюю профессиональную карьеру она последовательно работала на ключевых направлениях, включая финансовое управление денежными средствами, аудит и инспектирование, комплаенс-юриспруденцию, кредитный бизнес и т. д., практически охватывая основные звенья операционного управления брокерской компанией. В итоге она постепенно выстроила комплексную систему компетенций, включающую «понимание бизнеса, понимание финансов, понимание комплаенса, понимание риск-менеджмента, понимание надзора». Наложение таких многомерных навыков в отрасли обладает высокой степенью дефицитности и также закладывает прочную основу для ее нынешней трансформации роли.
Если вернуться к ее профессиональному старту, Цзай Сюй родилась в ноябре 1971 года. После окончания университета она сразу вошла в финансовую сферу и ранее последовательно занимала должности в China Industrial and Commercial Bank Yunnan Trust and Investment Co., Ltd., а также в Yunnan Jinlv Trust and Investment Co., Ltd. Начав с позиций на基层(基层岗位), в ранний период она системно накопила понимание базовой логики финансового бизнеса и структуры рисков — это стало заделом для дальнейшего углубления в комплаенс, риск-менеджмент и финансовое управление.
После того как в 2002 году Цзай Сюй присоединилась к Red Tower Securities(红塔证券), она начала работу на протяжении 24 лет. Она стартовала с бухгалтерии в финансовом управлении (funds finance department) и позиций, связанных с аудитом и инспектированием, постепенно формируя системное понимание полного финансового процесса компании. По мере накопления опыта она вошла в группу руководителей среднего звена: последовательно занимала должности заместителя генерального директора комплаенс-юридического отдела(выполняла обязанности руководителя)、генерального директора, а также генерального директора кредитного бизнес-отдела. С этого момента она стала в целом отвечать за комплаенс-менеджмент, юридические вопросы и риск-менеджмент в кредитном бизнесе. В этот период она не только глубоко участвовала в построении внутренних систем и регламентов компании, но и регулярно взаимодействовала с регуляторными органами, накапливая богатый опыт регуляторных коммуникаций и урегулирования рисков.
2023 год стал ключевым в ее карьерном маршруте. В августе того года Цзай Сюй была назначена финансовым директором(财务总监)и полностью координировала финансовое планирование и систему внутреннего контроля компании; в октябре она дополнительно заняла должность секретаря совета директоров(董事会秘书), отвечая за раскрытие информации и управление отношениями с инвесторами. Тем самым она стала ключевым руководителем, который одновременно ведет два основных модуля — «финансы + раскрытие информации(信披)», глубоко участвуя в корпоративном управлении и стратегических решениях.
Кроме того, Цзай Сюй также занимала должность члена совета директоров от работников компании(职工代表监事)и параллельно входила в состав директоров Red Tower Red Soil Fund(红塔红土基金), еще больше расширяя управленческий кругозор в сфере публичных фондов и опыт корпоративного управления. Изменения в компенсации также косвенно отражают рост ее ответственности и проявление ценности: согласно финансовой отчетности, в 2023—2025 годах годовая зарплата Цзай Сюй в Red Tower Securities(红塔证券)составляла 18.45M юаней, 84.81M юаней и 93.06M юаней соответственно — что демонстрирует высокую согласованность с восстановлением показателей компании и повышением ее роли.
На уровне результатов Red Tower Securities(红塔证券)уже вошла в очевидный канал восстановления и роста. Компания 27 марта раскрыла годовой отчет за 2025 год: в отчетном периоде выручка от основной деятельности составила 184.5k юаней, рост на 37,76%; чистая прибыль, относящаяся к владельцам компании(归母净利润), составила 848.1k юаней, рост на 58,84%, и была продолжена рекордная серия прибыльности в течение 23 лет подряд. На этом фоне продвижение Цзай Сюй, имеющей комплексный бэкграунд по финансам и риск-менеджменту, на ключевую должность также выглядит вполне логичным.
Еще более важно, что «совмещение одной должности»(一肩挑)Цзай Сюй хорошо соответствует текущим направлениям регуляторной политики. С 2025 года регуляторные органы последовательно усиливают требования «интеграции комплаенса и риск-менеджмента», прямо указывая на необходимость сломать разделение по линиям и не допускать ситуации, когда «комплаенс и риск-менеджмент существуют как два отдельных слоя(两张皮)», а также продвигать брокерские компании к созданию единой системы риск-менеджмента. То, что Цзай Сюй одновременно занимает должности главного директора по комплаенсу и главного риск-офицера, — это прямой ответ на данную регуляторную идею.
В целом, если рассматривать ее карьерную траекторию, рост Цзай Сюй и темпы развития Red Tower Securities(红塔证券)находятся в высокой степени синхронизации: в 2023—2025 годах она участвовала в восстановлении показателей и росте в качестве руководителя финансового направления; начиная с 2026 года, она в роли «первого лица»(一把手)по комплаенсу и риск-менеджменту берет на себя ключевые обязанности по укреплению основ управления и удержанию нижней границы рисков. За изменением роли стоит смена этапа развития в Red Tower Securities(红塔证券)и также предвещает, что компания переходит от «восстановления показателей» к новому циклу «высококачественного развития».
Море информации, точный анализ — все в приложении Sina Finance