Дэли из Федеральной резервной системы: «правило большого пальца» на рынке труда переписывается; отсутствие роста занятости не обязательно означает слабость

Пятница (4 апреля) — вышли данные по занятости в несельскохозяйственном секторе США за март, опубликованные Бюро статистики труда, и отчет оказался в целом лучше предварительных ожиданий.

Согласно отчету, число рабочих мест в несельскохозяйственном секторе в марте увеличилось на 178 тыс., при прогнозе роста на 65 тыс. Этот показатель отскочил от данных за февраль, пересмотренных в сторону снижения на 133 тыс., и оказался близким к рекорду 160 тыс. новых рабочих мест, установленному в январе; уровень безработицы снизился до 4,3% при ожидании 4,4%.

В тот же день председатель ФРБ Сан-Франциско Мэри Дейли (Mary Daly) заявила, что американской экономике больше не нужно создавать столько рабочих мест, как раньше, чтобы поддерживать долю занятости населения. Она отметила, что корректировка государственной политики привела к сокращению числа иммигрантов, из-за чего рост рабочей силы приблизился к нулю. Это означает, что прежние «правила здравого смысла», использовавшиеся для оценки здоровья рынка труда, сейчас меняются.

Она считает, что в такой среде месячные данные по найму больше не точно отражают состояние рынка труда; нулевой рост занятости можно по-прежнему рассматривать как нормальное состояние, а уровень безработицы, вероятно, является более удачным показателем.

Ранее и член Совета директоров ФРС Крис Уоллер (Chris Waller) также указывал, что рост занятости может быть равным нулю, и что из-за изменений в миграционной политике в этом году рынок труда, как ожидается, не будет демонстрировать роста. Поэтому уровень безработицы может оставаться стабильным, а значит, рынок труда по-прежнему можно считать находящимся в равновесии.

В перспективе Дейли полагает, что только опора на показатель роста занятости вряд ли станет хорошим критерием для оценки здоровья рынка труда. Она больше склоняется к использованию таких индикаторов, как доля занятых в общей численности населения, уровень безработицы, показатель увольнений и уровень найма. По ее мнению, эти показатели отражают изменения в размере рабочей силы и позволяют точнее отражать состояние рынка труда.

Кроме того, Дейли также заявила, что даже при низких значениях различных индексов доверия данные показывают, что рынок труда не демонстрирует признаков ухудшения — «это весьма обнадеживает».

Она добавила: «Это дает нам больше времени, чтобы сбалансировать риски, и текущий уровень проводимой денежно-кредитной политики как раз подходит для выполнения этой работы».

(Источник: CaiLianShe)