Block Джэка Дорси представляет видение мини-AGI через несколько недель после сокращения почти половины своей рабочей силы

Block продвигает свою AI-стратегию дальше: генеральный директор Джек Дорси и ведущий независимый директор Рёлоф Ботха представляют план перестроить финтех-компанию в мини-AGI.

В новом эссе, опубликованном во вторник утром, Дорси и Ботха утверждают, что ИИ должен делать больше, чем просто повышать производительность труда работников; вместо этого он должен заменить традиционные уровни координации внутри крупных организаций.

Эссе выходит спустя недели после того, как Block сообщила, что сократит более 4,000 рабочих мест — почти половину сотрудников — в рамках масштабной перестройки, ориентированной на ИИ. Тогда Дорси сказал, что инструменты интеллекта изменили то, что значит строить и вести компанию, и что гораздо меньшая команда может сделать больше и делать это лучше.

Дорси и Ботха говорят, что традиционная корпоративная иерархия возникла как способ направлять информацию через крупные организации, но утверждают, что теперь ИИ может сам справляться со значительной частью этой координации. Они описывают будущее Block, организованной вокруг возможностей, моделей мира, интеллектуального уровня и ориентированных на клиентов интерфейсов — с меньшим числом постоянных управленческих уровней и с большей долей принятия решений, перенесённой на отдельных людей, находящихся ближе к работе.

Реструктуризация Block в феврале уже стала одним из самых наглядных примеров публичной компании, которая прямо связала крупные сокращения рабочих мест с внедрением ИИ. Инвесторы поначалу вознаградили этот шаг: акции резко выросли после того, как компания заявила, что внедрит ИИ во все операции и проведёт один масштабный раунд сокращений вместо более мелких волн в течение времени.

                    **Раскрытие информации:** Эта статья была отредактирована Эстефано Гомесом. Чтобы узнать больше о том, как мы создаём и проверяем контент, ознакомьтесь с нашей Политикой редакции.