Треть руководителей сокращает найм из-за реформ по правам работников Лейбористской партии

Эир Нолсое

Пн, 16 февраля 2026 г., 15:50 по Гринвичу+9 3 мин чтения

Эти реформы рискуют оставить работников с меньшей защищенностью, если работодатели усилят зависимость от временного или контрактного персонала — Джонни Григ

Более чем треть руководителей планирует сократить найм из-за реформ по правам работников Лейбористской партии, пока соискатели борются с самым тяжелым рынком за годы.

Около 37% работодателей заявили, что будут нанимать меньше постоянных сотрудников в результате Закона о трудовых правах, который сэр Кеир Стармер назвал «самым крупным обновлением прав работников за поколение».

Прогнозы о новом спаде найма появились в опросе более 2000 работодателей, проведенном Институтом при Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), который также показал, что 75% компаний считают, что это законодательство увеличит издержки на найм.

Закон о трудовых правах возложил на работодателей более высокие требования, обязав их выплачивать установленное законом пособие по временной нетрудоспособности с первого дня болезни, а также сократив срок, необходимый для признания увольнения незаконным, с двух лет до шести месяцев.

Новые правила также облегчили профсоюзам запуск забастовочных действий и вход на рабочие места.

Серьезную обеспокоенность руководителей влиянием более высоких издержек на занятость CIPD связывает с тем, что в целом намерения по найму находятся на самом низком уровне за всю историю, кроме периода Covid. Данные CIPD уходят в прошлое к весне 2014 года.

Отраслевая организация предупредила, что Закон о трудовых правах может обернуться отдачей и оставить работников с меньшей защищенностью, если работодатели будут увеличивать зависимость от временного персонала и подрядчиков.

Бен Уилмотт, руководитель отдела государственной политики в CIPD, сказал: «На фоне низкой уверенности бизнеса и уже слабых намерений по найму наши исследования показывают, что существует реальный риск, что эти меры станут дополнительным “тормозом” для создания рабочих мест и рекрутинга».

Большинство руководителей также заявили, что ожидают больше споров в результате действия законодательства, поскольку работники могут использовать усиленные права, чтобы поднимать больше официальных претензий.

Это происходит после предупреждений экономистов о том, что уровень безработицы в Великобритании может достичь 11-летнего максимума — 5,4% в 2026 году.

Последние данные за период с сентября по ноябрь прошлого года показали безработицу на уровне 5,1% — самый высокий показатель с 2020 года. Управление национальной статистики опубликует новые цифры во вторник.

Найм также испытывает давление с тех пор, как Лейбористская партия пришла к власти: этому способствовал шаг Рэйчел Ривз — повысить ставки взносов работодателей по национальному страхованию наряду с ростом минимальной заработной платы.

Теперь британским работодателям приходится платить одну из самых высоких в мире минимальных зарплат, что ограничивает их возможности по найму и сдерживает общий рост.

Отдельный анализ KPMG показывает, что экономика Великобритании зафиксирует рост всего 1% в этом году — меньше, чем 1,1% в еврозоне.

Пока соискатели в Великобритании сталкиваются с самыми тяжелыми условиями найма за годы, KPMG говорит, что еврозона выиграет от «устойчивых рынков труда и сильного роста номинальной заработной платы».

История продолжается  

Исследование CIPD показывает, что только 57% руководителей в частном секторе планируют нанять в течение следующих трех месяцев — самый низкий показатель за всю историю, кроме периода пандемии.

Это сопоставимо с 70% работодателей в государственном секторе.

Однако исследование также предполагает, что именно в государственном секторе численность персонала будет снижаться сильнее всего: чистый баланс занятости падает до -11.

Это означает, что больше работодателей ожидают снижения численности персонала, а не ее увеличения, в течение следующих трех месяцев.

В исследовании отмечается, что число новых сотрудников, пришедших в Гражданскую службу, сократилось на 30% за год по март 2025 года — самый большой спад за 14 лет.

За комментарием правительство обращались.

Оформите полный бесплатный доступ к The Telegraph уже сегодня. Откройте их удостоенный наград сайт и важное новостное приложение, а также полезные инструменты и экспертные руководства по вашим деньгам, здоровью и отпускам.

Условия и Политика конфиденциальности

Панель конфиденциальности

Подробнее