Производство по внешнеторговым заказам в разгаре

Текст взят из: Jiaozuo Daily

Геданцянское поселение

Внешнеторговые заказы — производственный бум

Сообщение корреспондента В настоящее время расположенная в Геданцянском поселении уезда Уцзи компания «Jiaozuo Longhe Shoe Industry Co., Ltd.» выходит на сезон пикового производства, и предприятию не хватает работников. Секретарь парткома поселка и правительство поселка действуют на опережение, проводят точные меры и решают проблему нехватки рабочей силы для предприятий целым комплексом подходов.

В последние недели на предприятии — по всем линиям трех цехов — работа ведется напряженно и организованно, царит горячая картина производства. «Каждый год наша компания планирует объем продаж в 3 млн пар; сейчас как раз пик приема заказов. На данный момент количество заказов, которые мы уже получили, почти достигло 800 тыс. пар. Нам срочно нужно нанять новых сотрудников, чтобы обеспечить потребности нашего производства», — сообщил корреспонденту директор по производству Чжан Син. Он отметил, что сейчас действительно сезон активного приема заказов, и имеющихся 300 с лишним человек совершенно недостаточно для нужд производства.

Будучи одним из важных предприятий по внешнеторговому экспорту в уезде Уцзи, компания из года в год должна поддерживать численность персонала примерно на уровне 500 человек. Чтобы смягчить проблему нехватки рабочей силы для предприятий, секретарь парткома поселка и правительство поселка, с одной стороны, в сочетании с ведомством по людским ресурсам привлекают специалистов с профессиональными навыками; с другой стороны, организуют в каждом из деревень усиленную информационную работу, чтобы направлять соответствующих условиям жителей к трудоустройству рядом с домом и увеличению доходов.

«Секретарь парткома поселка и правительство поселка всегда ставят на первое место самые насущные и сложные вопросы предприятий. Помощь предприятиям в снятии затруднений и обеспечение занятости работников мы рассматриваем как ключевую работу по оптимизации деловой среды и обслуживанию реального сектора экономики. Действуя заранее и применяя точные меры, мы, наряду с решением проблемы нехватки рабочей силы для предприятий, добиваемся того, чтобы жители в зоне ответственности могли трудоустраиваться рядом с домом, повышая их индекс счастья, и тем самым содействовали высококачественному развитию экономики на территории поселка», — сказала заместитель начальника (вице- мэр) Геданцянского поселения Го Лулу.

По имеющимся сведениям, чтобы привлечь работников, компания также проявила большую искренность: зарплата у недавно принятых сотрудников стабильная, предоставляется бесплатное жилье, а трехразовое питание тоже стоит всего 6 юаней в день.

Чжан Син рассказал: после того как новые сотрудники приходят в компанию, им подбирают подходящие должности в зависимости от возрастной группы. Когда все сотрудники прошли обучение и приступили к работе, у обычных сотрудников, которые только начали трудовую деятельность, ориентировочная ежемесячная зарплата составляет примерно 3000 юаней; как правило, при сдельной оплате она — 4000–4500 юаней. Доход на отдельных конкретных должностях может достигать 6000–8000 юаней.

(Чжан Шу-и Цяо Мэн-цзя)