В Германии не хватает работников — поэтому она обращается за помощью в Индию

23 марта 2026 г.

ПоделитьсяСохранить

Добавить как избранное в Google

Тим МанзелБизнес-корреспондент, Вайль-ам-Райн, юго-запад Германии

BBC

Ишу Гария поменял Индию на работу пекарем в немецком Шварцвальде

Германия продолжает испытывать трудности с нехваткой квалифицированных работников: пожилые сотрудники уходят на пенсию, а молодых кандидатов недостаточно, чтобы закрывать эти должности. Чтобы по возможности смягчить проблему, страна все чаще обращается к работникам из Индии.

Для Хандирка фон Унгерн-Штернберга все началось с письма, которое в феврале 2021 года случайно попало в его входящие. Оно пришло из Индии.

Суть сообщения была такова: «У нас много молодых, мотивированных людей, которые ищут профессиональное обучение, и мы хотим узнать, не заинтересует ли вас это».

Фон Унгерн-Штернберг работал во Фрайбургской палате ремесленников на юго-западе Германии — отраслевом объединении, которое представляет квалифицированных работников, от каменщиков и плотников до мясников и пекарей, а также компании, которые их нанимают.

Письмо пришло в очень подходящий момент.

«У нас было много отчаявшихся работодателей, которые не могли найти никого, кто бы работал на них», — говорит фон Унгерн-Штернберг. «Поэтому мы решили дать этому шанс».

BBC Business Daily: Германия нанимает индийских работников

Сможет ли экономика Германии снова встать на рельсы?

Его первый звонок был главе местного цеха мясников. Но мясники по всей Германии испытывали особенно большие трудности. Это была отрасль, которая заметно идет на спад.

Из 19 000 небольших семейных предприятий в 2002 году к 2021 году осталось меньше 11 000. Работодателям было почти невозможно набрать молодых людей, чтобы те проходили ученичество.

«Работа в мясной отрасли тяжела», — говорит глава цеха мясников Йоахим Ледерер. «И примерно последние 25 лет молодые люди выбирают другие направления».

Вернувшись в Индию, в Magic Billion — агентство по трудоустройству, которое отправило то первое письмо, — удалось набрать 13 молодых людей. Осенью 2022 года они приехали в Германию, чтобы начать свои ученические программы по мясному делу в небольших городах вдоль границы со Швейцарией. Примерно часть времени они будут проводить в колледже.

Среди них была молодая индийская женщина, 21 год, которая попросила не использовать ее имя. Как и у многих в ее группе, это было впервые, когда она вообще уехала из Индии.

Она помнит свою радость. «Я хотел(а) увидеть мир», — говорит она. «Я хотел(а) сделать мой уровень жизни таким высоким. Я хотел(а) хорошую социальную защищенность».

Ей предстояло работать в городе Вайль-ам-Райн, на самой юго-западной оконечности Германии, прямо напротив и швейцарской, и французской границ.

Спустя три года многое изменилось. Фон Унгерн-Штернберг больше не работает в палате.

Вместо этого он создал собственное агентство по трудоустройству India Works в партнерстве с Адити Банерджи из Magic Billion — чтобы помогать привозить в Германию все больше молодых индийских работников.

Из тех самых первоначальных 13 сейчас в мясных лавках Германии работают 200 молодых индийцев.

Хандирк фон Унгерн-Штернберг получил письмо из Индии неожиданно, словно из ниоткуда

В Германии назревает демографический кризис. Согласно исследованию 2024 года, экономика нуждается в привлечении 288 000 иностранных работников в год. В противном случае численность рабочей силы может сократиться на 10% к 2040 году, говорится в отчете аналитического центра Bertelsmann Foundation.

Поскольку представители последней волны бэби-бумеров приближаются к выходу на пенсию, недостаточно молодых немцев, чтобы их заменить из-за низкой рождаемости. Но в Индии молодых людей — предостаточно.

«Индия — страна, где 600 миллионов человек младше 25 лет», — говорит Банерджи. «Только 12 миллионов выходят на рынок труда каждый год. Так что имеется огромный избыток рабочей силы».

India Works готовит к тому, чтобы в этом году в Германию приехали 775 молодых индийцев для начала их ученичества. Спектр профессий, к которым они присоединятся, широкий. Сейчас есть строители дорог, механики, каменщики и пекари — чтобы назвать только четыре направления.

Стало проще трудоустраивать квалифицированных индийских работников в Германии после того, как две страны подписали Соглашение о миграции и мобильности 2022 года. Затем, в конце 2024 года, Германия объявила, что увеличит квоту на визы для квалифицированных работников гражданам Индии — с 20 000 в год до 90 000.

Официальные данные Германии показывают, что в 2024 году в стране было 136 670 индийских работников — больше, чем 23 320 в 2015 году.

AFP via Getty Images

Немецким пекарням и мясным лавкам приходится искать персонал за рубежом

Молодые индийцы, которые нашли работу в Германии через India Works, дают схожие объяснения своему решению попытать удачу в новой стране: трудности с поиском работы в Индии, более высокие зарплаты в Европе и амбиция устроить свою жизнь по-своему.

Вот, например, Ишу Гария — 20-летний. После окончания индийской старшей школы он размышлял о поступлении в университет и о работе в сфере компьютеров. «Но я не хотел(а) тратить деньги на эту учебу, а затем искать работу в компании за низкую зарплату», — говорит он.

Поэтому он поменял пригород Дели на деревню в регионе Шварцвальда в Германии, где он проходит ученичество пекаря. Его смена не заканчивалась до трех часов ночи, и он прячется в пуховике с капюшоном, чтобы укрыться от зимней погоды. Но он счастлив.

Адити Банерджи говорит, что в Индии есть молодые работники, а в Германии — вакансии

«У нас здесь высокие зарплаты», — говорит он. «Так что я смогу помогать своей семье [дома] финансово».

И он говорит, что ему нравится чистый воздух в немецкой сельской местности.

Аджай Кумар Чандапака, 25 лет, приехал из Хайдарабада, чтобы заключить договор со Spedition Dold — транспортно-логистической компанией, базирующейся в деревне за пределами города Фрайбург. У него есть степень бакалавра по машиностроению.

«Мне было очень трудно найти работу в Индии», — говорит он. «Поэтому я подумал(а), что Ausbildung будет для меня более подходящей ролью». Ausbildung — немецкое слово, означающее обучение или ученичество.

Сейчас Аджай Кумар Чандапака — водитель грузовика в Германии

Ледерер, который взял двоих из первоначальной группы, теперь имеет семь молодых индийцев, работающих на него. Он говорит, что его новые сотрудники спасли его бизнес.

«Когда я начинал 35 лет назад, в радиусе 10 км было восемь магазинов вроде моего», — говорит он. «Теперь остался только я. Без Индии я бы сегодня не был в бизнесе».

Прямо по улице, в мэрии Вайль-ам-Райна, мэр Дайана Штёкер, представитель консервативного Христианско-демократического союза Германии, тоже собирается нанимать работников из Индии. Муниципалитет определил двух молодых мужчин, которые приедут в Германию позже в этом году, чтобы работать воспитателями в детских садах.

«Мы искали учителей по всей Германии», — говорит она. «Но их действительно очень трудно найти».

Штёкер раньше была членом бундестага Германии. В 2024 году ее избрали мэром. Она признает сложность, с которой Германия сталкивается при поиске молодых талантов во всех сферах, и говорит, что есть только одно решение. «Нужно смотреть за рубеж. Это единственная возможность».

Читайте больше глобальных бизнес-историй

Как финские супермаркеты играют ключевую роль в обороне страны

Срочная борьба Украины на финансовом переднем крае

Как испанские мигранты приветствуют амнистию: «Это поможет нам во всем»

Вы подходите для жизни и работы в Антарктиде?

Мир бизнеса

Международный бизнес

Германия

Индия