Искусственный интеллект ударил по офисным работникам! В марте в США резко выросло количество увольнений, технологический сектор стал наиболее пострадавной областью

Искусственный интеллект ускоряет перестройку структуры американского рынка труда.

Согласно отчету, опубликованному в четверг компанией Challenger, Gray & Christmas Inc. — организацией по трудоустройству, — в марте американские компании объявили об увольнениях 60,620 человек, что на более чем 25% выше по сравнению с февралем; лидирующей по масштабам увольнений стала технологическая отрасль — 18,720 человек, что также означает рост более чем на 24% в годовом сопоставлении.

AI был назван главной причиной увольнений: он составляет четверть всех объявлений об увольнениях в отрасли.

Особенно заметно в технологическом секторе — AI-модели делают программирование гораздо более простым, а доля трудоемкости резко снижается; такие технологические гиганты, как Meta Platforms, Oracle и Block, принадлежащий Jack Dorsey, уже запустили увольнения, чтобы перераспределить ресурсы в развитие AI.

Технологии в первую очередь: в этом году масштаб увольнений — максимум за два года

Технологическая отрасль становится центром этой волны увольнений, вызванной AI.

За первый квартал этого года общее число увольнений в технологическом секторе уже превысило 52,000 человек, что на 40% больше, чем год назад; это самый высокий уровень за аналогичный период с 2023 года. В марте было объявлено об увольнении 18,720 человек — рост на 24% в годовом выражении.

Главный директор по выручке Challenger Энди Челленджер в своем заявлении сказал:

“Компании переориентируют бюджеты на инвестиции в искусственный интеллект, жертвуя рабочими местами. В технологических компаниях искусственный интеллект может заменить работу по кодированию, тем самым реально заменяя часть должностей. Другие отрасли также тестируют пределы этой новой технологии: хотя она не может полностью заменить рабочие места, она действительно приводит к безработице”

Ожидается, что в 2026 году у технологических компаний появится больше увольнений. Сообщается, что в последнее время увольнения проводят Dell, Oracle и Meta.

AI стал главной причиной увольнений, растет давление на офисные должности

Отчет указывает на сигнал структурных изменений: AI уже обогнал остановку бизнеса, реструктуризацию и рыночные/экономические условия и стал причиной №1 в списке увольнений, объявленных в этом месяце, составляя четверть от общего числа объявлений об увольнениях по всем отраслям.

Challenger отмечает, что влияние AI на занятость наиболее напрямую ощущается в технологических должностях, особенно в функциях, связанных с написанием кода. Для других отраслей AI пока еще трудно полностью заменить рабочие места, но он продолжает на маржинальном уровне вызывать потери занятости.

Эта тенденция подтверждает опасения рынка о том, что AI вызовет крупномасштабную турбулентность на рынке труда для офисных работников: усиливается структурное давление, с которым сталкивается группа занятых в сфере знаний.

В целом рынок занятости сохраняет устойчивость, но сигналы слабого спроса уже видны

Несмотря на рост числа объявлений об увольнениях, в целом рынок труда в настоящее время сохраняет относительно стабильное состояние.

Отчет показывает, что число объявлений об увольнениях в марте снизилось на 78% по сравнению с тем же месяцем прошлого года, а намерения компаний по найму приблизились к почти утроению по сравнению с прошлым месяцем. Однако общий объем планов найма с начала года все еще ниже, чем в аналогичном периоде 2025 года, что согласуется с общей картиной: спрос на рабочую силу остается мягким.

Тем временем, по данным, опубликованным в среду ADP Research, в марте американские компании в частном секторе добавили 62,000 рабочих мест — темп прироста был близок к показателю месяцем ранее, сохраняя умеренное расширение.

Аналитики описывают текущее состояние рынка труда как “низкий найм, низкие увольнения”: хотя не произошло масштабной волны безработицы, фактическое сокращение намерений нанимать уже незаметно накапливается. Параллельное продвижение тенденции ускорения инвестиций в AI и сокращения должностей может создать для рынка труда устойчивое потенциальное давление.

Предупреждение о рисках и отказ от ответственности

        На рынке есть риск, инвестировать следует осторожно. Эта статья не является персональной инвестиционной рекомендацией и не учитывает особые инвестиционные цели, финансовое положение или потребности конкретных пользователей. Пользователям следует оценить, соответствуют ли любые мнения, взгляды или выводы, изложенные в этой статье, их конкретным обстоятельствам. В связи с инвестициями ответственность несет пользователь.