Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Акции блокчейна резко выросли после объявления о сокращениях, вызванных ИИ
Финтех развивается быстро. Новости повсюду, ясности нет.
FinTech Weekly объединяет ключевые истории и события в одном месте.
Нажмите здесь, чтобы подписаться на еженедельную рассылку FinTech Weekly
Читают руководители JP Morgan, Coinbase, BlackRock, Klarna и др.
Инвесторы резко отреагировали на крупное объявление о реструктуризации в компании Block, занимающейся финансовыми технологиями: ее акции выросли в предрыночных торгах после того, как компания сообщила, что сократит более 4 000 рабочих мест и реорганизуется вокруг возможностей искусственного интеллекта.
Этот шаг означает одно из крупнейших сокращений штата, напрямую связанных с внедрением ИИ в финтех-секторе. Block — материнская компания цифровых платежных платформ Square и Cash App — насчитывает более 10 000 сотрудников по всему миру. Запланированные сокращения, следовательно, затрагивают значительную часть ее персонала.
Акции компании выросли более чем на 20% в предрыночной активности после объявления. Акции уже прибавили 5% накануне, до публикации квартальных результатов, и продолжили расти в дополнительных торгах после закрытия рынка.
Глава компании связывает реструктуризацию с возможностями ИИ
Генеральный директор Джек Дорси сообщил акционерам, что прогресс в инструментах интеллекта меняет то, как компании создаются и управляются. Он указал, что более небольшие команды, оснащенные внутренними системами ИИ, могут добиваться более высокой производительности, чем более крупные традиционные организации.
Дорси сказал, что Block намерена перенастроить операции, чтобы отразить эти изменения. Компания разрабатывает собственные инструменты ИИ и планирует встроить их во все процессы разработки продуктов и операционную деятельность. Реструктуризация согласует кадровое обеспечение с этим направлением.
Его заявления также были опубликованы на платформе социальных сетей X, соучредителем которой он является, усиливая сообщение о том, что внедрение ИИ лежит в основе стратегии компании.
Реакция рынка отражает ожидания эффективности
Аналитики заявили, что инвесторы восприняли увольнения как сигнал о повышении потенциала прибыльности. Сокращение численности персонала при увеличении автоматизации может снизить операционные расходы и повысить маржу, если выручка остается стабильной или растет. В последние годы финтех-сектор испытывает давление, чтобы демонстрировать устойчивую прибыль наряду с ростом.
Block сообщила о росте валовой прибыли в четвертом квартале на 24% в годовом выражении, что добавилось к позитивной реакции рынка. Результаты показали продолжение расширения основных направлений — платежных и финансовых услуг — несмотря на планы реструктуризации.
Инвесторы часто вознаграждают технологические компании, которые демонстрируют финансовую дисциплину, связанную с автоматизацией или ростом производительности. Объявления о реструктуризации, движимой ИИ, в разных отраслях давали аналогичные реакции рынка в последние кварталы.
Внедрение ИИ меняет модели штата в финтехе
В заявлении Block подчеркивается, как искусственный интеллект влияет на кадровые стратегии в компаниях финансовых технологий. Платежи и цифровые финансовые платформы сильно зависят от функций разработки ПО, риск-моделирования и клиентской поддержки. Инструменты ИИ могут автоматизировать части каждой области, изменяя требования к персоналу.
В разработке продуктов ИИ-ассистированное кодирование и тестирование могут ускорять циклы релизов при меньшем числе инженеров. В операционной деятельности автоматизированные системы управления рисками и комплаенсом могут сократить объем ручных проверок. В клиентской поддержке разговорные агенты могут обрабатывать типовые запросы в масштабе.
Компании, внедряющие такие инструменты, могут реорганизовывать команды вокруг рабочих процессов, усиленных ИИ, а не вокруг традиционных департаментских структур. Этот сдвиг не устраняет все роли, но может снизить интенсивность набора персонала на каждую линейку продуктов или услуг.
Конкурентный контекст на платёжных платформах
Block работает в конкурентном сегменте финтеха, включающем платежи для торговцев, переводы peer-to-peer и розничные финансовые услуги. Давление на прибыльность усилилось по мере сжатия комиссий за обработку платежей и расширения конкуренции в цифровых финансах.
Компании в этом сегменте активно инвестируют в технологии и инфраструктуру. Внедрение ИИ дает путь к росту эффективности без сокращения охвата продукта. Более небольшие команды, использующие автоматизацию, могут поддерживать инновации при одновременном снижении постоянных затрат.
Другие финтех-компании изучали схожие стратегии, хотя немногие объявляли о сокращениях штата сопоставимого масштаба, напрямую приписываемых ИИ. Решение Block может повлиять на конкурентов, которые оценивают реструктуризацию, обусловленную автоматизацией.
Более широкие последствия для технологических компаний
Технологические компании в разных секторах пересматривают уровни численности персонала по мере того, как ИИ-инструменты созревают. Раннее внедрение часто происходит в функциях разработки ПО и данных, прежде чем распространиться на бизнес-операции. Сокращения штата, связанные с автоматизацией, появлялись в компаниях ПО, электронной коммерции и финансовых услуг.
Масштаб сокращений в Block указывает на уверенность в операционном влиянии ИИ. Приведение структуры рабочей силы к ожидаемому росту производительности говорит о том, что руководство рассчитывает на устойчивую эффективность, а не на постепенное улучшение.
Такая реструктуризация также сигнализирует об изменении того, как компании измеряют организационные возможности. Ранее рост численности персонала указывал на способность к расширению. Модели, усиленные ИИ, делают акцент на выпуске на одного сотрудника.
Перспективы
Увольнения в Block и реорганизация с фокусом на ИИ — заметный момент в эволюции финтех-кадров. Инвесторы отреагировали позитивно, рассматривая изменения как поддержку прибыльности и эффективности. Финансовые результаты компании закрепили это восприятие.
По мере того как искусственный интеллект будет встраиваться в разработку ПО и финансовые операции, финтех-компании могут продолжать корректировать штат и структуру. Действия Block показывают, что внедрение ИИ уже начинает превращаться в наблюдаемые организационные изменения по всему сектору.