Здесь, в Кинтана-Роо, ситуация с минимальной зарплатой становится интересной. Предприниматели разделились: некоторые считают, что повышение на 13% — это хорошо, а другие действительно обеспокоены.

Строители — те, кто больше всего жалуется на минимальную зарплату в Кинтана-Роо. Они говорят, что уже 15 месяцев работают с отрицательной производительностью, и теперь из-за этого им придется больше тратить на материалы, такие как цемент и сталь. Они понимают, что это хорошо для работников, но их беспокоит влияние на инфляцию.

Интересно, что крупные бизнес-ассоциации (Concanaco, Coparmex, Canacintra) признают, что реформа трудового законодательства с постепенным сокращением рабочих часов хороша, но предупреждают, что малые и средние предприятия пострадают. Они говорят, что могут начать увольнять сотрудников, если им увеличат налоги.

Тем не менее, сверху подтверждают, что цель — достичь минимальной зарплаты в Кинтана-Роо, равной 2.5 раза от стоимости базовых корзин товаров к 2030 году. Но предупреждают, что нужно ежегодно следить за инфляцией и занятостью, потому что, если неправильно управлять этим, всё может пойти наоборот.

Это тот классический спор: социальная справедливость против устойчивости бизнеса. Посмотрим, чем всё закончится.