Юй Дунлай: Не гадать больше, Пань Дунлай стремится к операционной модели, основанной на системе и долевом участии.

11 марта основатель Падонлай Юй Дунлай опубликовал в соцсети сообщение в ответ на систему распределения внутри компании. Юй Дунлай заявил, что в течение 26 лет Падонлай стремилась к модели управления, основанной на принципах, закрепленных в системе, и на акционерной структуре. На раннем этапе акционерами выступали те, кому акции дарили бесплатно, а также использовалась схема номинального владения. Распределение строится в соответствии с принципом справедливости — по стандартам планирования, основанным на ценности должностей. «Цель — раскрыть потенциал сотрудников, чтобы они понимали, что весь их доход создаётся их собственными способностями, а не является чьим-то подарком или подачкой». Юй Дунлай также сообщил, что после того, как сотрудники созреют в такой культуре, компания затем перейдёт к действительно акционерной модели работы.

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить