Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Юй Дунлай: Не гадать больше, Пань Дунлай стремится к операционной модели, основанной на системе и долевом участии.
11 марта основатель Падонлай Юй Дунлай опубликовал в соцсети сообщение в ответ на систему распределения внутри компании. Юй Дунлай заявил, что в течение 26 лет Падонлай стремилась к модели управления, основанной на принципах, закрепленных в системе, и на акционерной структуре. На раннем этапе акционерами выступали те, кому акции дарили бесплатно, а также использовалась схема номинального владения. Распределение строится в соответствии с принципом справедливости — по стандартам планирования, основанным на ценности должностей. «Цель — раскрыть потенциал сотрудников, чтобы они понимали, что весь их доход создаётся их собственными способностями, а не является чьим-то подарком или подачкой». Юй Дунлай также сообщил, что после того, как сотрудники созреют в такой культуре, компания затем перейдёт к действительно акционерной модели работы.