Австралия жестко борется с «неравной оплатой за равный труд»: 500 000 молодых сотрудников ожидают волну повышения зарплаты

Глонгхуй, 31 марта | Австралия решила повысить зарплаты более чем 500 000 молодых работников, с тем чтобы помочь людям справиться с растущей стоимостью жизни. Согласно заявлению, опубликованному во вторник Комиссией по справедливому труду, сотрудники в возрасте от 18 до 20 лет в сферах розничной торговли, фастфуда и фармацевтики должны получать оплату наравне со взрослыми работниками. Эта реформа будет вводиться поэтапно начиная с декабря этого года и постепенно завершится в течение последующих четырех лет. Это решение может оказать существенное влияние на крупных ритейлеров по всей Австралии, которые нанимают большое число молодых сотрудников, таких как McDonald’s, Woolworths и Coles. В соответствии с действующей системой оплаты труда зарплаты сотрудников в возрасте 18, 19 и 20 лет составляют соответственно 70%, 80% и 90% от базовой ставки для взрослых. В заявлении отмечается, что к июлю 2029 года зарплата работников в возрасте 18 лет сможет полностью сравняться с зарплатой сотрудников 21 года и старше.