Только что заметил, что запустили платформу IR35 Update — честно говоря, не знал, что это так важно, пока не начал вникать. По всей видимости, британские подрядчики уже более 20 лет борются с этим вопросом статуса занятости, и правила до сих пор очень запутанные. Всё началось в 2000 году, чтобы остановить «замаскированное трудоустройство», но сейчас всё больше формируется на основе судебных решений и прецедентов, а не самой законодательной базы. Интересно, что теперь средние и крупные компании должны самостоятельно определять статус, что создает дополнительное давление. Последние новости по IR35 постоянно меняются, появляются новые кейсы и прецеденты. Кажется, наконец-то нужен более понятный разбор, без юридического жаргона — большинство бизнесов хотят практических рекомендаций, а не лекций по закону. Кто-нибудь тут сталкивался с IR35? Насколько всё запуталось?