Новый Закон о налоге на доходы 2025 года: изменения в правилах HRA, больше городов получают 50% льготы

(MENAFN- AsiaNet Новости)

Новый Закон о подоходном налоге 2025 года, который вступит в силу с 1 апреля 2026 года, знаменует собой всеобъемлющую переработку налоговой системы Индии, действующей уже шесть десятилетий, с акцентом на упрощение соблюдения требований, повышение прозрачности и рационализацию налоговых льгот для налогоплательщиков-сотрудников. Хотя налоговые шкалы и ставки остаются без изменений, новая система существенно меняет способ отражения и проверки доходов, вычетов и деклараций, делая акцент на более точной и подробной отчетности.

Расширенные льготы по HRA и более строгое соблюдение

Согласно новым правилам, несколько лимитов налоговых льгот будут увеличены, особенно для тех, кто выбирает старый налоговый режим. Одно из ключевых изменений касается Надбавки на аренду жилья (HRA). В настоящее время налогоплательщики, проживающие в мегаполисах, таких как Мумбаи, Дели, Калькутта и Ченнаи, могут заявить освобождение до 50 процентов от своей базовой зарплаты, тогда как для жителей других городов предусмотрено освобождение в размере 40 процентов. В рамках пересмотренной схемы в категорию повышенного освобождения в 50 процентов также включены такие города, как Бангалор, Хайдарабад, Пуна и Ахмедабад, тем самым расширяя льготы для более широкой городской аудитории. Однако вместе с этими преимуществами будут действовать более строгие требования по соблюдению, включая необходимость в более подробном раскрытии информации, такой как сведения о арендодателе, при заявлении льгот HRA.

Увеличенные льготы на обучение детей

Новый закон также предусматривает существенное увеличение льгот, связанных с обучением детей. Действующая надбавка в размере Rs 100 на ребенка в месяц будет увеличена до Rs 3,000 на ребенка в месяц. Аналогично, надбавка на расходы на проживание в общежитии заметно вырастет с Rs 300 на ребенка в месяц до Rs 9,000 на ребенка в месяц. Эти льготы по-прежнему будут применяться максимум к двум детям и оставаться доступными в рамках старого налогового режима.

Расширенные льготы на питание и подарки

Кроме того, ожидается, что работающие по найму сотрудники получат выгоду от усиленных налоговых льгот, связанных с питанием. Согласно новым Правилам по подоходному налогу 2026 года, необлагаемый лимит на питание, предоставляемое работодателем, будет увеличен с Rs 50 за прием пищи до Rs 200 за прием пищи. Это изменение может привести к ежегодной налоговой выгоде до примерно Rs 1.05 lakh, в зависимости от использования и политики работодателя, и, как ожидается, будет доступно в рамках обоих — старого и нового — налоговых режимов. Также предлагается увеличить лимит освобождения по подаркам, полученным от работодателей: в три раза, с текущих Rs 5,000 в год до Rs 15,000 в год, при этом данная льгота будет действовать в рамках обоих налоговых режимов.

Новые стандарты соблюдения требований и отчетности

С точки зрения соблюдения требований важное процедурное изменение включает замену Формы 16 на новую систему, сгенерированную Форму 130, чтобы повысить точность и стандартизацию налоговой отчетности. Кроме того, расширенное использование PAN и более строгие нормы отчетности потребуют от налогоплательщиков более всестороннего раскрытия финансовой информации.

Считается, что эти изменения призваны согласовать лимиты льгот с текущими структурами затрат и инфляционными тенденциями, из-за чего многие существующие пороги стали устаревшими. Более широкая цель — облегчить налоговое бремя для работающих по найму лиц и модернизировать систему налогового администрирования. Новые положения вступят в силу со дня, то есть в среду, 1 апреля 2026 года, знаменуя собой значительный сдвиг в структуре личного подоходного налогообложения в стране. (ANI)

(За исключением заголовка, эта история не была отредактирована сотрудниками Asianet Newsable English и опубликована из синдицированной ленты.)

MENAFN31032026007385015968ID1110922916

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить