Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Еще
Группа Longfor не предоставляет вознаграждение за акции двум основным акционерам, укрепляя долгосрочные стимулы для ключевых кадров
30 марта компания Longfor Group Holdings Limited опубликовала сообщение о безвозмездной передаче акций в пользу доверительного фонда для сотрудников со стороны основных акционеров компании.
Согласно сообщению, основные акционеры Charm Talent International Limited и Junson Development International Limited соответственно обязались безвозмездно подарить 60,000,000 акций и 40,000,000 акций в пользу доверительного фонда для сотрудников. Данная передача направлена на признание и поощрение ключевых сотрудников Longfor Group, которые в период спада в отрасли твердо выбирают правильную стратегию, исходя из долгосрочной ценности компании.
Акции, передаваемые в рамках безвозмездной передачи со стороны основных акционеров, будут включены в план стимулирования с использованием «ограниченных акций» Longfor Group и должны соблюдаться ограничительные правила в рамках указанного плана относительно предоставления и передачи прав. Данная договоренность отражает уверенность основных акционеров в долгосрочном развитии компании и поддержку, призванную дополнительно усилить долгосрочную ориентацию ключевых сотрудников и помочь компании в достижении средне- и долгосрочных целей стратегии.
据 известно, начиная с распределения дивидендов по итогам 2021 года, основные акционеры Longfor последовательно выбирали «дивиденды акциями». Эта безвозмездная передача акций также является проявлением ее долгосрочной поддержки компании посредством реальных действий и дальнейшим углублением данного подхода.
(Редактор: Цзян Юндань)
【Дисклеймер】Данная статья отражает только стороннюю позицию и не представляет позицию Hexun. Инвесторы, действующие на ее основе, делают это на свой риск.
Пожаловаться