Юй Дунлай: Более 50% руководства компании Паньдунлай имеют среднее образование. Отсутствие прозрачности в руководстве не важно. Главное — финансовая прозрачность.

Вопрос AI · Как прозрачное управление обеспечивает стабильную работу Pangdonglai?

Куайкецзи 25 марта, сегодня, 2026 Lian Shang Supermarket Zhou Event было проведено в Сюйчан, провинция Хэнань; основатель Pangdonglai вышел на сцену в Donglai и поделился опытом, выступив с речью на тему «От выживания к прекрасному, от обучения к вере».

В ходе выступления Юй Дунлай раскрыл: более 50% руководителей Pangdonglai имеют образование не выше неполной средней школы; при обеспечении сотрудникам двойных выходных, 40 дней ежегодного отпуска, если дополнительно дать еще 1–20 дней отпусков для туризма, то образ жизни сотрудников мог бы быть другим.

Он пояснил, что в Pangdonglai более 50% руководителей окончили неполную среднюю школу; у них есть выстроенная система, а также есть группа сотрудников, которые любят свою компанию. Юй Дунлай отметил: «Даже если уйдут все руководители среднего звена и управленцы, развитие компании не пострадает».

Затем он добавил: «Пока есть сотрудники на передовой, которые осуществляют доставку и продажу, есть кассиры — Pangdonglai сможет работать. Его ключевое звено в том, что финансы прозрачны, и процессы тоже прозрачны; доход сотрудников и отношение компании к сотрудникам заставляют их хотеть работать, и к тому же каждый человек очень дорожит своей работой».

В этот период Юй Дунлай также упомянул: «В настоящее время обеспечены двойные выходные сотрудников и отдых в государственные праздники; кроме того, есть еще 40 дней ежегодного отпуска. Сейчас многие из них по-прежнему живут более традиционным образом. Но если дополнительно дать им еще 1–20 дней туристического отпуска, то их образ жизни может полностью измениться».

Стоит отметить: согласно опубликованной Юй Дунлаем ранее подробной схеме распределения прибыли по активам на 40 млрд, группа Pangdonglai насчитывает в общей сложности 10194 сотрудника, общий объем активов составляет 379290万元 (около 3,793 млрд юаней).

В том числе управленческая команда — 718 человек, что составляет 7,0% от общего числа сотрудников группы; активы — 151410万元, доля — 39,9%; охватываются такие уровни, как директор магазина, помощник директора магазина, а также руководители отделов.