Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Фонд Eigen предлагает реформу системы стимулов для поощрения продуктивной деятельности в сети
Фонд Eigen обнародовал масштабное предложение по управлению, направленное на изменение того, как работают стимулы во всей экосистеме EIGEN.
Объявленное 19 декабря 2025 года, предложение стремится сместить вознаграждения от пассивного поведения к тому, что фонд называет «продуктивным» участием в сети.
Этот сдвиг знаменует стратегический пересмотр токеномики EIGEN после сложного года для актива и отражает более широкую попытку увязать создание стоимости более напрямую с реальным использованием.
От пассивного стейкинга к активной безопасности
В основе предложения лежит перераспределение вознаграждений. Вместо того чтобы в первую очередь стимулировать пассивных стейкеров, новая схема отдает приоритет участникам, которые активно обеспечивают Actively Validated Services (AVSs) и вносят вклад в экосистему EigenCloud.
По плану токены получают вознаграждения за то, что они идут в работу: обеспечивают сервисы, валидируют вычисления и поддерживают инфраструктуру, а не просто простаивают. Акцент сделан на активном участии, которое можно подвергнуть слэшингу, где злоупотребления или плохая производительность несут экономические последствия.
Комитет по стимулам будет управлять эмиссиями
Чтобы курировать этот переход, фонд предлагает создать отдельный Комитет по стимулам. Этот орган будет отвечать за управление программируемыми токеновыми эмиссиями и за то, чтобы вознаграждения поступали участникам, которые обеспечивают измеримую полезность и безопасность.
Цель — снизить дискреционные или несогласованные эмиссии и заменить их более дисциплинированной моделью распределения, привязанной к вкладу в сеть.
В модель добавлены комиссии и выкупы
Предложение также вводит новый контур обратной связи на основе комиссий. Доход, сгенерированный в рамках вознаграждений за AVS и сервисов EigenCloud, включая предложения вроде EigenAI и EigenCompute—будет направляться обратно держателям EIGEN.
Примечательно, что план предполагает, что 20% комиссий, связанных с AVS, могут быть выделены на выкупы токенов. Если это будет реализовано, данный механизм может создать дефляционное давление за счет сокращения обращающегося предложения, согласуя выручку протокола со стоимостью токена со временем.
Стратегический сдвиг от метрик, ориентированных на TVL
Фонд представляет этот пересмотр как отход от Total Value Locked (TVL) в качестве ключевого показателя успеха. Вместо этого фокус смещается на продуктивный стейк: токены активно задействуются таким образом, чтобы повышать безопасность сети и качество предоставления сервисов.
Привязывая стимулы к использованию, а не только к размеру, протокол стремится создать более устойчивую модель криптоэкономической безопасности — такую, где вознаграждения отражают фактически выполненную работу, а не просто припаркованный капитал.
Контекст: сброс после сложного года
Предложение появилось после непростого 2025 года для токена EIGEN, когда его рыночная капитализация снизилась более чем на 90% на фоне более широких отступлений рынка. На этом фоне обновление управления представляет собой попытку перезагрузить стимулы и восстановить долгосрочное соответствие между протоколом и его держателями токенов.
То, удастся ли изменениям, будет зависеть от внедрения и исполнения, но направление очевидно: Eigen делает ставку на продуктивное участие, а не на пассивный капитал, чтобы определить следующий этап экономики своей сети.