На Международной конференции по международной технологической торговле в Чжунгуаньцунь есть группа «синих жилетов», кто они?

(Источник: Сhangguan News)

На площадке Международной технологической ярмарки в рамках ежегодного форума Чжунгуаньцунь 2026 года команда, одетая в одинаковые синие жилеты, особенно бросается в глаза.

Они перемещаются между зоной питчей, переговорной зоной и выставочным пространством: ни не стоят в центре сцены, ни не ограничиваются какой-то одной постоянной должностью, но неизменно активно участвуют в ключевых узлах между проектами и ресурсами.

Так кто же они?

«Эти “синие жилеты” — наши технические менеджеры». Руководитель профильного мероприятия рассказал разгадку.

Новая команда

«Синие жилеты» — это команда, созданная в рамках данного форума.

Их описывают как «профессиональный мост, связывающий лабораторию и производственную линию»: они понимают техническую логику научных работников, а также знакомы с механизмами работы отрасли и рынка.

С точки зрения состава, эта команда — не из людей единого профессионального профиля; она сформирована из специалистов из разных сфер — инвестиционных менеджеров, тех, кто занимается трансфером технологий, сотрудников, оказывающих услуги для предпринимательства, экспертов по интеллектуальной собственности и т.д., создавая многообразное объединение ресурсов.

«Каждый человек — это пул ресурсов». Технический менеджер Лю Цзин так описывает свою роль. По ее мнению, собираясь вместе, технические менеджеры с разными бэкграундами могут обеспечить взаимную связь и совместное использование ресурсов, тем самым более эффективно обслуживая предпринимателей.

Наложение такого «пула ресурсов» делает «синие жилеты» узлом, соединяющим множество факторов.

На данный момент первая партия команд насчитывает 100 человек. По сообщению, в будущем за 5 лет команду расширят до 1000 человек, охватив три региона Пекин–Тяньцзинь–Хэбэй.

Чем они занимаются

На площадке форума корреспондент увидел, что работа «синих жилетов» хотя и не бросается в глаза, но проходит через всё мероприятие.

С точки зрения времени их услуги охватывают весь процесс — до форума, во время и после. До форума они участвуют в отборе проектов и систематизации потребностей; в период форума — занимаются очной стыковкой и фиксацией информации; после форума — продолжают отслеживать прогресс проектов и ситуацию с внедрением.

Ежедневная работа Лю Цзин — это как раз сжатое отражение этого процесса. На площадке ей нужно быстро отслеживать питч-проекты, фиксировать потребности компаний и делать первичные оценки. «В основном питч-проект — это один раз за 7–8 минут, мы можем сделать только предварительное знакомство и запись», — сказала она.

А действительно глубокая работа происходит уже после. «Нужно организовать встречи, провести общение один на один, чтобы понять прогресс проекта, особенности продукта, потребности в финансировании, технические трудности, набор персонала, вопросы интеллектуальной собственности и т.п. во всех аспектах», — рассказала Лю Цзин.

Такой процесс — от «первичного контакта» до «длительного сопровождения» — обычно длится несколько месяцев и даже дольше. «Короткий вариант — возможно несколько месяцев, длинный — возможно десять лет и более», — сказала она.

От «посредника» к «коллеге-сопровождающему»

В отличие от традиционного представления о техническом посреднике, «синие жилеты» больше делают акцент на длительном присутствии рядом и системном обслуживании.

«Мы не посредники, а как бы “вторые пилоты”». Так технический менеджер Ян Лу описывает свою позицию. Он считает, что технический менеджер должен вовлекаться в работу компании с самого раннего этапа ее появления, расти вместе с компанией.

Такое изменение роли также отражается в содержании услуг: от единственного контакта по инвестициям и финансированию — до комплексных услуг, включающих трансфер технологий, интеллектуальную собственность, юридические и финансовые консультации, стыковку отраслевых ресурсов, инкубацию пространств в технопарках и т.д., то есть услуги полного цикла.

Иными словами, «синие жилеты» больше не просто «сводят стороны», а являются поставщиками услуг, которые проходят через весь цикл развития компании.

Смысл «синих жилетов» также не ограничивается одним форумом. Согласно плану, эта команда будет в дальнейшем постоянно расширяться и в рабочем режиме обслуживать Международный центр торговли технологиями Чжунгуаньцунь, обеспечивая долгосрочную поддержку трансформации научно-технических достижений.

Параллельно на организационном уровне шаг за шагом совершенствуется работа. Например, через ассоциацию технических менеджеров, систему обучения и т.п. — связывают участников с разными бэкграундами, формируя устойчивую сеть услуг.

Для участников это одновременно и признание собственной идентичности, и ради идеала. «Мы становимся “синими жилетами” — ради одной цели: делать качественное технологическое обслуживание», — сказал Ян Лу.

«Видеть, как проект растет шаг за шагом, — это ощущение очень наполненное», — сказала Лю Цзин.

На платформе централизованной демонстрации инновационных достижений — Международной технологической ярмарке Чжунгуаньцунь — эта группа «синих жилетов» хотя и не стоит под прожекторами, но в процессе соединения технологий и рынка выстраивает для инновационных компаний невидимую «дорогу света».

Заголовок: «На Международной технологической ярмарке Чжунгуаньцунь есть группа “синих жилетов”; кто они?»

Главный редактор рубрики: Ван Чэнхао

Источник: Автор: Liberation Daily, Чжан Юй, Юй Чэньянь

Огромные объемы информации и точные разъяснения — в приложении Sina Finance APP