Лин Чжубо определяет стратегию Yongsheng Service 2026: Год бережливого управления

Leju Finance Li Lan 31 марта компания YONGSHENG Service провела брифинг по итогам деятельности за 2025 год; на встрече присутствовали генеральный директор группы Линь Чжуибо, главный финансовый директор Чжоу Ди, директор по связям с инвесторами Янь Сянь и другие.

Касаясь стратегических принципов YONGSHENG Service, Линь Чжуибо четко обозначил шесть неизменных положений: неизменными остаются цели и видение; неизменной остается управленческая концепция; неизменным остается стратегическое притяжение платформенной экосистемы; неизменными остаются тактика и бизнес-логика глубокого развития: войдя в отраслевую нишу, нужно стать экспертом в этой нише; неизменным остается клиентоориентированный подход — без удовлетворенных сотрудников не бывает удовлетворенных клиентов; неизменной остается корпоративная культура. Он заявил: «2026 год как раз является самым середним годом нашей стратегии „2–5“ (2024–2028), ключевым годом, который обеспечивает связь между прошлым и будущим».

Он подчеркнул, что компания твердо следует линии бережливого (lean) управления и определяет период до 2026 года как „год бережливого управления“. YONGSHENG Service реализует план операционного и управленческого управления „четырех уровней, трех слоев“, чтобы способствовать повышению эффективности. В качестве конкретного примера он привел проект, в рамках которого проводились эксперименты по комплексной модели — включая человеко-машинное сотрудничество, динамическое планирование смен и т. п.; всего за два месяца удалось повысить производительность персонала на 30%.

В части соответствующего (комплаентного) ведения бизнеса и взаимоотношений с домовладельцами Линь Чжуибо отметил, что компания продолжает последовательно совершенствовать соответствующие системы. Он вновь подчеркнул возврат к сути сервиса: «потому что мы твердо уверены, что подлинный рост исходит от удовлетворенности и доверия со стороны домовладельцев».

Связанные компании: YONGSHENG Service hk01995