Заработная плата, заключённая в январе, впервые за 12 месяцев, согласно данным Employment Hero

Это платный пресс-релиз. По всем вопросам обращайтесь напрямую к распространителю пресс-релиза.

Заработная плата по контрактам в январе впервые за 12 месяцев, данные Employment Hero

PR Newswire

Чт, 26 февраля 2026 г., 6:00 PM GMT+9 2 min read

Последний Jobs Report от Employment Hero показывает, что заработная плата в МСП Великобритании снизилась на 1% месяц к месяцу в январе — это первое падение за 12 месяцев.
Годовой рост заработной платы вырос с -2,6% в январе 2025 года до 5,6% в январе 2026 года, что означает первое увеличение выше инфляции с июня 2025 года.
Годовой рост занятости в январе 2026 года составил 4,4% — это самый большой прирост с марта 2025 года, демонстрируя появление «зелёных ростков» прогресса в восстановлении рынка труда Великобритании.

LONDON, 26 фев. 2026 г. /PRNewswire/ – Employment Hero, глобальный лидер в области ПО для HR, найма и расчёта зарплат, опубликовала свой январский Jobs Report, отслеживающий в реальном времени занятость и рост зарплат в Великобритании на основе данных в реальном времени более чем 115 000 записей сотрудников в рамках малых предприятий. Последние данные показывают, что помесячный рост зарплат снизился впервые со января 2025 года, усиливая давление на работников.

Занятость замедлялась в течение 2025 года, но затем начала снова набирать обороты

Заторможенный рост зарплат

Рост зарплат упал на 1% месяц к месяцу в январе. На фоне сохраняющейся экономической неопределённости это указывает на то, что малые предприятия испытывают трудности с балансированием растущего числа конкурирующих финансовых требований, выбирая осторожность. Возможно, это и ожидаемо, учитывая, что, по данным Employment Hero, заработная плата сохраняет относительную «устойчивую плавучесть» с мая 2025 года. По этой теме рост зарплат на севере Англии сильнее всего ударило в этом месяце: он снизился на 4,9% месяц к месяцу.

Несмотря на это снижение, долгосрочная картина показывает, что годовой рост заработной платы находится на уровне 5,6%, то есть выше, чем -2,6% год к году, зафиксированное в это же время год назад. Это означает первое повышение зарплат выше уровня инфляции с июня 2025 года.

Постепенное восстановление найма

Данные демонстрируют умеренный помесячный рост занятости в январе: +0,6% к декабрю 2025 года. Хотя это говорит о стойкости малых предприятий по всей Великобритании на фоне сохраняющейся неопределённости, оно следует за периодом снижения.

Рассматривая долгосрочную картину, можно увидеть, что годовой рост занятости резко снизился после апреля 2025 года и оставался сдержанным на протяжении всего лета. С октября наблюдается некоторое восстановление, сформировав чёткий восходящий тренд. В январе 2026 года зафиксировано увеличение на 4,4% год к году — по сравнению с 2,5% в предыдущем месяце. Это предполагает, что рост уже прошёл самую низкую точку U-образной кривой.

Несмотря на это улучшение, рост занятости по-прежнему ниже уровней до апреля 2025 года, что указывает на то, что хотя динамика возвращается, восстановление всё ещё продолжается.

Kevin Fitzgerald, управляющий директор Employment Hero в Великобритании, сказал:_ "Провал в зарплатах в январе — ранний сигнал тревоги. Малые предприятия входят в 2026 год, сталкиваясь с более высокими расходами на зарплаты и существенными изменениями в регулировании в апреле, и многие уже затягивают пояса. _Хотя годовой рост занятости улучшается, восстановление остаётся хрупким. Если расходы продолжат расти быстрее, чем растёт уверенность, рост оплаты труда и найм могут стать первыми жертвами. Политикам нужно быть внимательными и не перегружать те самые компании, которые обеспечивают восстановление занятости в Великобритании".

Сюжет продолжается  

Фото -

Cision

Просмотреть исходный контент для скачивания мультимедиа:

Условия и Политика конфиденциальности

Privacy Dashboard

Больше информации

Посмотреть Оригинал
На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .
  • Награда
  • комментарий
  • Репост
  • Поделиться
комментарий
Добавить комментарий
Добавить комментарий
Нет комментариев
  • Закрепить