Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Еще
Johnson & Johnson раскрывает информацию о выплатах руководству, отвергая возможность получения «непредвиденной выгоды» в борьбе с тальком
Johnson & Johnson disclosed значительные повышения оплаты труда для нескольких руководителей и ее медианного сотрудника в 2025 году: компенсация CEO Хоакина Дуато выросла на 35% до $32.8 млн. Выручка компании увеличилась на 6% до $94.2 млрд благодаря сегментам Innovative Medicine и MedTech. Комитет по компенсациям и льготам Совета директоров J&J подчеркнул, что структура вознаграждения руководителей стимулирует достижение сильных результатов, и прямо исключил урегулирование по делу о тальке на $7 млрд из расчетов по стимулам, чтобы избежать для руководителя «незапланированной сверхвыгоды» (windfall).