В Германии не хватает работников — и она обращается за помощью к Индии

23 марта 2026

ShareSave

Добавить как предпочтительное в Google

Тим Мэнзел, деловой репортёр, Вайль-ам-Райн, юго-запад Германии

BBC

Ишу Гария поменяла Индию на работу пекарем в немецком Шварцвальде

Германия продолжает испытывать трудности из-за нехватки квалифицированных работников: пожилые сотрудники уходят на пенсию, а достаточно молодых кандидатов, чтобы занять их места, нет. Чтобы смягчить эту проблему, страна все чаще обращается к работникам из Индии.

Для Хандирка фон Унгерн-Штернберга все началось с письма, которое в феврале 2021 года неожиданно упало ему в почтовый ящик. Оно пришло из Индии.

Суть послания была такой: «У нас очень много молодых, мотивированных людей, которые ищут профессиональное обучение, и мы хотели бы узнать, интересно ли вам».

Фон Унгерн-Штернберг работал во Фрайбургской палате ремесел квалифицированных специалистов в юго-западной части Германии — отраслевом объединении, которое представляет ремесленников: от каменщиков и плотников до мясников и пекарей, а также компании, которые их нанимают.

Письмо пришло в удачный момент.

«У нас было очень много отчаявшихся работодателей, которые не могли найти, кому предложить работу», — говорит фон Унгерн-Штернберг. «Поэтому мы решили попробовать».

BBC Business Daily: Германия обращается к индийским работникам

Может ли экономика Германии снова выйти на траекторию?

Первый звонок он сделал руководителю местного цеха мясников. Но мясники по всей Германии сталкивались с особенно серьезными трудностями. Это была отрасль, которая явно шла на спад.

Если в 2002 году из 19 000 небольших семейных предприятий осталось меньше 11 000 к 2021 году. Работодателям было почти невозможно нанимать молодых людей для прохождения ученичества.

«Мясной ремесло — это тяжелая работа», — говорит глава цеха мясников Йоахим Ледерер. «И примерно последние 25 лет молодые люди выбирали другие направления».

Тем временем в Индии, в Magic Billion — агентстве по трудоустройству, которое отправило то первое письмо, — смогли набрать 13 молодых людей. Они прибыли в Германию осенью 2022 года, чтобы начать ученические практики мясников в небольших городах вдоль границы со Швейцарией. В какое-то время они будут учиться в колледже.

Среди них была молодая индийская женщина, 21 год, которая попросила не использовать ее имя. Как и у многих в ее группе, это было впервые в жизни, когда она уехала из Индии.

Она помнит свое воодушевление. «Я хотела увидеть мир», — говорит она. «Я хотела сделать мой уровень жизни настолько высоким. Я хотела хорошую социальную защищенность».

Она приехала, чтобы работать в городе Вайль-ам-Райн, на самом дальнем юго-западном краю Германии, у границ и со Швейцарией, и с Францией.

Спустя три года многое изменилось. Фон Унгерн-Штернберг больше не работает в палате.

Вместо этого он создал собственное агентство по трудоустройству, India Works, в партнерстве с Адиити Банерджи из Magic Billion, чтобы привлекать в Германию больше молодых индийских работников.

Из тех первых 13 сейчас 200 молодых индийцев работают в мясных лавках по всей Германии.

Хандирк фон Унгерн-Штернберг получил письмо из Индии совершенно неожиданно

Германия переживает кризис демографии. Экономике нужно привлекать 288,000 иностранных работников в год, согласно исследованию 2024 года. В противном случае численность рабочей силы может сократиться на 10% к 2040 году, говорится в отчете аналитического центра Bertelsmann Foundation.

По мере того как самые последние представители поколения бэби-бумеров уходят на пенсию, из-за низкой рождаемости молодые немцы не могут их заменить. Но в Индии молодых людей много.

«Индия — это страна, где 600 миллионов человек моложе 25 лет», — говорит Банерджи. «Только 12 миллионов выходят на рынок труда каждый год. Так что избыток рабочей силы огромный».

India Works готовит к тому, чтобы в этом году привезти в Германию 775 молодых индийцев, чтобы они начали свои ученические программы. Перечень профессий, к которым они присоединятся, широк. Сейчас там есть строители дорог, механики, каменщики и пекари — чтобы назвать лишь четыре направления.

Трудоустраивать квалифицированных индийских работников в Германии стало проще после того, как две страны подписали в 2022 году Соглашение о миграции и мобильности. Затем в конце 2024 года Германия объявила, что увеличит квоту на визы для квалифицированных работников для граждан Индии с 20,000 в год до 90,000.

Официальные данные Германии показывают: в 2024 году в стране было 136,670 индийских работников — больше, чем 23,320 в 2015 году.

AFP via Getty Images

Немецким пекарням и мясным лавкам приходится искать персонал за рубежом

Молодые индийцы, которые нашли работу в Германии через India Works, приводят похожие объяснения своего решения попытать удачу в новой стране — трудности с поиском работы в Индии, более высокие зарплаты в Европе и амбиции проложить собственный путь в жизни.

Вот, например, Ишу Гария: 20-летний парень, который после окончания индийской школы думал о поступлении в университет и о работе в сфере компьютеров. «Но я не хотел тратить деньги на эту учебу, а потом искать работу в компании за низкую зарплату», — говорит он.

Так он поменял пригород Дели на деревню в регионе Шварцвальда в Германии, где он проходит ученичество пекаря. Его смена не заканчивается раньше трех часов утра, и он укутан в пуховик с капюшоном, чтобы не мерзнуть из-за зимней погоды. Но он доволен.

Адиити Банерджи говорит, что в Индии есть молодые работники, а в Германии — вакансии

«Здесь высокие зарплаты», — говорит он. «Так что я смогу помогать моей семье [дома] финансово».

И он говорит, что ему нравится чистый воздух в немецкой сельской местности.

Айадж Кумар Чандапака, 25 лет, приехал из Хайдарабада, чтобы подписать контракт со Spedition Dold — транспортной компанией, базирующейся в деревне за пределами города Фрайбург. У него есть степень бакалавра по машиностроению.

«Мне было очень трудно найти работу в Индии», — говорит он. «Поэтому я подумал, что Ausbildung будет для меня более подходящей ролью». Ausbildung — немецкое слово, обозначающее обучение или ученичество.

Сейчас Айадж Кумар Чандапака работает водителем грузовика в Германии

Ледерер, который взял двоих из первоначальной группы, теперь имеет семь молодых индийцев, которые работают на него. Он говорит, что его новые сотрудники спасли его бизнес.

«Когда я начинал 35 лет назад, в радиусе 10 км было восемь магазинов вроде моего», — говорит он. «Теперь остался только я. Сегодня я не был бы в бизнесе без Индии».

Чуть дальше, в здании мэрии в Вайль-ам-Райне, мэр Дайана Штёкер, представляющая консервативный Христианско-демократический союз Германии, тоже вскоре собирается нанимать работников из Индии. Муниципалитет определил двух молодых мужчин, которые приедут в Германию позже в этом году, чтобы работать учителями в детских садах.

«Мы искали учителей по всей Германии», — говорит она. «Но их действительно трудно найти».

Когда-то Штёкер была членом Бундестага Германии, а в 2024 году была избрана мэром. Она признает, что Германии трудно находить молодых таланты в целом по стране, и говорит, что есть только одно решение: «Нужно смотреть за рубеж. Это единственная возможность».

Читать больше материалов о глобальном бизнесе

Как финские супермаркеты стали ключевыми для обороны страны

Срочная борьба Украины на финансовом фронте

Мигранты Испании приветствуют амнистию: «Она поможет нам во всех отношениях»

Подходите ли вы для жизни и работы в Антарктиде?

Мир бизнеса

Международный бизнес

Германия

Индия