Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Фонд Eigen предлагает реформу системы стимулов для поощрения продуктивной деятельности в сети
Фонд Eigen представил масштабное предложение по управлению, направленное на изменение того, как работают стимулы в экосистеме EIGEN.
Объявленное 19 декабря 2025 года, это предложение стремится сместить фокус вознаграждений с пассивного поведения на то, что фонд описывает как «продуктивное» участие в сети.
Этот сдвиг обозначает стратегический пересмотр токен-экономики Eigen после сложного года для актива и отражает более широкую инициативу по более прямому связыванию создания ценности с реальным использованием.
От пассивного стейкинга к активной безопасности
В основе предложения лежит перераспределение вознаграждений. Вместо того чтобы в первую очередь стимулировать пассивных стейкеров, новая модель делает приоритетом участников, которые активно обеспечивают Actively Validated Services (AVSs) и вносят вклад в экосистему EigenCloud.
По плану, токены будут получать вознаграждения за то, что их используют: за обеспечение услуг, валидирование вычислений и поддержку инфраструктуры, а не за простое бездействие. Акцент делается на активном участии, которое может быть подвергнуто слэшу, где злоупотребления или низкая производительность влекут экономические последствия.
Комитет по стимулам будет управлять эмиссиями
Для контроля этого перехода фонд предлагает создать специальный Комитет по стимулам (Incentives Committee). Этот орган будет отвечать за управление программной эмиссией токенов и за обеспечение того, чтобы вознаграждения поступали участникам, предоставляющим измеримую пользу и безопасность.
Цель — сократить дискреционные или несогласованные эмиссии и заменить их более дисциплинированной моделью распределения, привязанной к вкладу в сеть.
В модель введены комиссии и байбэки
Также предлагается внедрить новый механизм обратной связи на основе комиссий. Доходы, полученные от вознаграждений AVS и услуг EigenCloud, включая предложения такие как EigenAI и EigenCompute, будут возвращаться держателям EIGEN.
Особо отмечается, что 20% комиссий, связанных с AVS, могут быть направлены на байбэки токенов. Если эта инициатива будет реализована, она сможет создать дефляционное давление за счет сокращения циркулирующего предложения, что со временем согласует доход протокола с ценностью токена.
Стратегический сдвиг от метрик, ориентированных на TVL
Фонд рассматривает этот пересмотр как отход от использования Total Value Locked (TVL) в качестве основного показателя успеха. Вместо этого акцент делается на продуктивном стейке, при котором токены активно задействуются для повышения безопасности сети и качества предоставляемых сервисов.
Привязывая стимулы к использованию, а не только к размеру, протокол стремится создать более устойчивую криптоэкономическую модель безопасности, при которой вознаграждения отражают реальную выполненную работу, а не пассивное хранение капитала.
Контекст: перезагрузка после сложного года
Это предложение появилось после тяжелого 2025 года для токена EIGEN, рыночная капитализация которого снизилась более чем на 90% на фоне общего спада рынка. В такой ситуации редизайн системы управления представляет собой попытку перезапустить стимулы и восстановить долгосрочную согласованность между протоколом и его держателями токенов.
Успех этих изменений будет зависеть от их внедрения и исполнения, но направление ясно: Eigen делает ставку на продуктивное участие, а не на пассивный капитал, чтобы определить следующий этап своей экономики сети.