Plume тестирует систему расчёта заработной платы, выплачивая зарплаты в токенизированных долях денежного рынка — Crypto Economy

Кратко

• Инновации в расчетах с персоналом: Plume тестирует систему, которая позволяет сотрудникам получать часть своей зарплаты в токенизированных долях фондов денежного рынка, используя WTGXX от WisdomTree.
• Устранение трения: Пилот убирает типичные барьеры в onchain, автоматически конвертируя выбранную часть, чтобы выплата сразу могла приносить доход без дополнительных шагов.
• Сдвиг инфраструктуры: Встраивая токенизированные активы непосредственно в зарплатные расчеты, Plume позиционирует эту модель как шаблон для интеграции регулируемых onchain-продуктов в повседневную финансовую деятельность.

Блокчейн токенизированных реальных активов Plume начал тестировать модель зарплатных выплат, которая позволяет сотрудникам получать часть своей зарплаты в токенизированных долях фондов денежного рынка. Пилот, разработанный совместно с Toku и WisdomTree, использует фонд WTGXX в качестве базового актива и нацелен показать, как повседневный доход может напрямую связываться с onchain-доходностью. Plume утверждает, что структура сохраняет привычную механику расчетов с персоналом, одновременно предоставляя работникам возможность зарабатывать доход в тот же момент, когда их зарплата поступает.

Пилот, связывающий зарплаты с токенизированными фондами

Программа опирается на более широкую цель Plume — переводить на onchain традиционные финансовые продукты. Основная сеть запущена в прошлом году примерно с $150 млн токенизированных активов, а тест зарплат расширяет этот подход на выплаты заработной платы. Вместо того чтобы получать всю компенсацию наличными, подходящие сотрудники могут выбрать, чтобы часть средств была направлена в WTGXX. Plume выполняет конвертацию через инфраструктуру WisdomTree, доставляя полученные доли на кошельки, связанные с сотрудниками, без необходимости покупать токены или взаимодействовать с биржами.

Снижение трения при участии в onchain

Одна из ключевых идей пилота — убрать шаги, которые обычно замедляют внедрение токенизированных финансовых продуктов. Многие платформы до сих пор требуют, чтобы пользователи нашли сервис, открыли аккаунт, пополнили его и приняли активное решение об инвестировании. Plume утверждает, что зарплатные выплаты устраняют это трение, встраиваясь напрямую в момент, который и так происходит автоматически. Деньги поступают уже работающими, превращая рутинную транзакцию в точку входа для регулируемых активов, приносящих доход.

Развитие более ранних экспериментов с криnпто-зарплатами

Первая волна экспериментов с крипто-зарплатами показала, что компенсацию можно переводить в onchain и что сотрудники готовы это принимать. Но получение стейблкоина все равно означало получение наличных, которые ведут себя как доллары. В этом пилоте задается другой вопрос: что если зарплата доставляла бы финансовый продукт, а не бездействующую валюту? Plume считает, что инфраструктура существует уже много лет, но до сих пор ее не использовали так, как сейчас.

Модель для более широкой финансовой интеграции

Тест начинается с сотрудников Plume, хотя последствия выходят далеко за их круг. Если токенизированные фонды можно доставлять через зарплатные выплаты без изменения того, как люди работают и получают оплату, они становятся ближе к части финансовой инфраструктуры, а не самостоятельными инвестиционными инструментами. Plume рассматривает это как референсную модель того, как токенизированные активы могут интегрироваться в повседневную финансовую жизнь.