Ранее руководитель отдела найма в Google, Джон Маркус, безработен уже 2,5 года. Он отправил 3700 резюме, написал более 2200 писем, но без результата, исчерпал все сбережения и после выселения вынужден был жить в машине. Многие могут понять, что даже самое блестящее резюме не защитит от давления циклов отрасли.

Джон много лет занимается наймом в сфере технологий и биотехнологий, хорошо разбирается в логике подбора инженеров, топ-менеджеров и других специалистов. Он нанимал для Google специалистов с опытом работы в FBI и CIA, его резюме — настоящее топ-уровень, но на пути поиска работы он постоянно сталкивался с препятствиями.
Сейчас на рынке труда уже нет так называемой «железной» стабильности, даже крупные компании вроде Google, при волне сокращений, могут быстро поставить опытных сотрудников в трудное положение. Многие все еще смотрят на отраслевые тренды, думая, что попав в высокооплачиваемую нишу, можно не беспокоиться, но они игнорируют жестокость рыночных циклов — при колебаниях рынка даже самое блестящее резюме может стать бесполезным. $ETH