Муси Групп инициирует оптимизацию управления, пересматривает устав компании и разрабатывает ряд внутренних правил

Войдите в приложение Sina Finance, чтобы выполнить поиск【раскрытие информации】 и просмотреть больше уровней оценки

В последнее время компания Shanghai Muxi Integrated Circuits (Shanghai) Co., Ltd. (код ценных бумаг: 688802, биржевой тикер: Muxi) объявила, что 25 марта 2026 года компания провела 23-е заседание первого состава Совета директоров и рассмотрела и утвердила предложения «О внесении изменений в <Устав компании> и оформлении регистрации изменений в органах промышленности и коммерции» и «О разработке и внесении изменений в отдельные внутренние механизмы корпоративного управления компании». Эти меры направлены на дальнейшую оптимизацию структуры корпоративного управления и повышение уровня стандартизированного функционирования компании.

Разбор ключевых пунктов внесения изменений в Устав компании

Настоящее внесение изменений в «Устав компании» в основном основывается на последних требованиях таких нормативных актов, как «Закон КНР о компаниях (редакция от 2023 года)», «Руководящие принципы корпоративного управления листинговых компаний (редакция от октября 2025 года)» и др., с учетом фактической ситуации компании. Ключевые изменения включают в себя:

Корректировка основных положений

• Механизм сбора прав акционеров: определить, что сбор прав акционеров должен осуществляться безвозмездно; лицо, осуществляющее сбор, должно в достаточной степени раскрывать необходимую информацию; компания и созывающий орган акционерного собрания не должны устанавливать для лица, осуществляющего сбор, дополнительные условия, чтобы дополнительно гарантировать реализацию акционерами своих прав на голосование.

• Система избрания директоров: уточнить сферу применения кумулятивного голосования; указать, что при избрании на собрании акционеров двух и более директоров, которые не являются независимыми, или независимых директоров необходимо применять кумулятивное голосование; а также потребовать раскрывать количество голосов кандидатов.

• Требования к квалификации директоров: добавить перечень запрещенных ситуаций, предусмотренных статьей 178 «Закона КНР о компаниях», усилить проверку соответствия квалификационным требованиям для назначения директоров; разъяснить, что Комитет по выдвижению кандидатов Совета директоров должен провести проверку квалификации кандидатов и раскрыть свое заключение.

• Обязанности и ответственность директоров: дополнить конкретные требования к обязанности директоров проявлять добросовестность, включая «справедливо относиться ко всем акционерам, усиливать общение с инвесторами»; добавить положения о менеджменте при уходе директора с должности, требующие, чтобы уходящий директор завершил передачу дел и продолжал выполнять неисполненные обязательства.

• Механизм работы Совета директоров: сократить срок уведомления о созыве внеочередного заседания Совета директоров с 5 дней до 3 дней, чтобы повысить эффективность принятия решений; добавить положение о страховании ответственности директоров: после одобрения общим собранием акционеров компания может застраховать должностную ответственность директоров.

• Система вознаграждений и стимулирования: добавить отдельную главу «Вознаграждения и стимулирование», закрепив создание системы вознаграждения, увязанной с результатами деятельности компании и индивидуальными показателями; схемы вознаграждения директора и сотрудников высокого уровня должны разрабатываться Комитетом Совета директоров по вознаграждениям и оценке, а вознаграждение директоров определяется общим собранием акционеров и подлежит раскрытию.

Обновление информации о учредителях

Согласно объявлению, название партнерства Shenzhen Qingshan Hancheng Equity Investment Partnership (Limited Partnership) было изменено на Shenzhen Hancheng Venture Capital Fund Partnership (Limited Partnership); соответствующая информация, относящаяся к промышленности и коммерции, была также обновлена в Уставе.

Одновременное совершенствование ряда внутренних механизмов корпоративного управления

Для согласования внесения изменений в устав компания также разработала и внесла изменения в 9 внутренних механизмов корпоративного управления. Подробности следующие:

В указанных механизмах положения «Положение об управлении вознаграждением директоров и сотрудников высокого уровня», «Правила проведения заседаний Совета директоров», «Правила проведения собраний акционеров» и «Положение о работе независимых директоров» необходимо вынести на рассмотрение на ежегодном собрании акционеров компании за 2025 год. Компания заявила, что разработка и внесение изменений в соответствующие положения дополнительно усовершенствуют механизмы корпоративного управления компании, повысят уровень стандартизированного функционирования и обеспечат законные права и интересы компании и всех ее акционеров.

Внесение изменений в настоящий Устав компании и корректировки соответствующих механизмов корпоративного управления по-прежнему должны быть представлены на рассмотрение и одобрение общим собранием акционеров компании; окончательный объем изменений будет определен результатом одобрения соответствующими органами по надзору за рынком. Полный текст измененного «Устава компании» и соответствующих положений уже опубликован на сайте Shanghai Stock Exchange.

Нажмите, чтобы посмотреть оригинальный текст объявления>>

Заявление: рынок несет риски, инвестиции требуют осторожности. Эта статья была автоматически опубликована AI-моделью на основе данных третьих сторон и не отражает позицию Sina Finance; любая информация, представленная в данной статье, приводится только для справки и не является индивидуальной инвестиционной рекомендацией. При наличии расхождений следует руководствоваться фактическим объявлением. При возникновении вопросов, пожалуйста, свяжитесь с biz@staff.sina.com.cn.

Огромные массивы информации, точная интерпретация — все в приложении Sina Finance

Ответственный редактор: Сяо Лан Куай Бао