Guosheng Securities объявила о публичном отборе 2 заместителей генерального директора, в этом году рынок кадровых назначений в финансовой сфере активно реализуется через рыночные механизмы

炒股就看金麒麟分析师研报，权威，专业，及时，全面，助您挖掘潜力主题机会！

        Ежедневные экономические новости ｜ Репортёр: Чэнь Чэнь ｜ Редактор: Сяо Жуйдун              

30 марта Государственная компания Guosheng Securities опубликовала объявление о рыночном подборе 2 заместителей генерального директора, выдвинув требования к кандидатам: не менее 10 лет работы в финансовой сфере и наличие соответствующего опыта руководства смежными направлениями.

Корреспондент 《Ежедневных экономических новостей》 обратил внимание: с прошлого второй половины года в отрасли брокерских услуг рыночный подбор персонала становится всё более частым. Тот факт, что в этом году были реализованы публичные подбора в Hongta Securities и Caida Securities, также продолжает привлекать внимание рынка.

30 марта Guosheng Securities опубликовала объявление о рыночном подборе 2 заместителей генерального директора. Согласно объявлению, в рамках этого подбора кандидатам необходимо иметь как минимум степень бакалавра или выше, а также возраст не старше 50 лет. В части отраслевого опыта кандидат должен иметь не менее 10 лет работы в финансовой сфере и, одновременно, иметь как минимум 1 опыт руководства в ценных бумагах из таких направлений, как управление благосостоянием, управление активами, инвестиционный банкинг, брокерская деятельность на собственный счёт и т.п. Кроме того, кандидат должен занимать должность заместителя на уровне руководства в провинциальной ценной бумажной компании или в компании сопоставимого и большего масштаба, либо занимать должность руководителя среднего звена не менее 3 лет.

С точки зрения текущего масштаба: по состоянию на конец сентября 2025 года общие активы Guosheng Securities составляют 48,8 млрд юаней, компания располагает почти 2300 сотрудниками. По данным Wind, среди 43 листинговых брокерских компаний Guosheng Securities по объёму общих активов занимает 41-е место; только активы Hualin Securities и Pacific Securities ниже, чем у Guosheng Securities.

В сочетании с более ранним фоном, в последние годы Guosheng Securities прошла системную перестройку в области акционерной структуры и организационной схемы. В июле 2022 года Jiangxi SAS завершила покупку 50,43% акций Guosheng JinKong. В том же году в октябре Народное правительство провинции Цзянси одобрило, что Guosheng JinKong включается в перечень предприятий, находящихся под управлением провинции, и уполномочило Комиссию по делам государственных активов провинции Цзянси выполнять обязанности инвестора по Guosheng JinKong. В начале 2024 года Guosheng JinKong приняла решение о поглощении слиянием с полностью дочерней компанией Guosheng Securities; это решение о поглощении было одобрено Комиссией по регулированию рынка ценных бумаг Китая (CSRC) в феврале 2025 года.

В октябре 2025 года Guosheng JinKong была переименована в Guosheng Securities, и таким образом возникла новая Guosheng Securities. Одновременно компания завершила обновление состава совета директоров и назначение руководителей высшего звена: Лю Чаодун назначен председателем совета директоров, Чжао Цзинлян — генеральным директором компании, Чжан Чансэн — заместителем генерального директора и финансовым директором, Дун Дун и Чжу Юй — заместителями генерального директора, Тан Вэньфэн — директором по комплаенсу и главным директором по рискам, Лю Гунъин — секретарём совета директоров, Лу Сю Цань — главным директором по информационным технологиям.

На самом деле, начиная с 2024 года, Guosheng Securities ускоряет реализацию стратегии «укрепления компании за счёт талантов», тем самым осуществляя трансформацию. По неполной статистике, в 2024 году Guosheng Securities публично подбирала на стороне генерального директора дочерней компании Guosheng Futures, главного директора по информации компании, генерального директора дочерней компании Guosheng Hongyuan. В 2025 году Guosheng Securities публично отбирала генерального директора дочерней компании Guosheng Asset Management, заместителя генерального директора дочерней компании Guosheng Futures, генерального директора компании, заместителя генерального директора дочерней компании Guosheng Asset Management, генерального директора инвестиционно-управляющего департамента, заместителя генерального директора инвестиционного банкинга и генерального директора отдела финансирования с фиксированной доходностью. С 2026 года, кроме данного публичного подбора двух заместителей генерального директора, в начале марта Guosheng Securities также публично наняла главного директора по рискам дочерней компании Guosheng Futures.

В то же время, пока Guosheng Securities продвигает найм, в этом году аналогичные публичные подбора руководителей высшего звена в Hongta Securities и Caida Securities также постепенно реализуются.

19 сентября 2025 года Hongta Securities опубликовала объявление о публичном подборе руководителей высшего звена: планируется нанять 4 человека, задействованы три должности — заместитель управляющего, главный директор по информации и секретарь совета директоров. 27 февраля 2026 года руководство Hongta Securities провело существенные изменения: команда руководителей высшего звена расширилась до 11 человек.

В рамках этого изменения у нескольких руководителей поменялись должности: Чжай Сюй был переведён с финансового директора и секретаря совета директоров на должность главного директора по рискам и директора по комплаенсу; Рао Сюн сложил полномочия главного директора по рискам и директора по комплаенсу и перешёл на должность директора фонда Hongta Hongtu; Хуан Цанву был переведён с должностей заместителя управляющего и главного директора по информации на должность главного аудитора; заместитель управляющего Чжоу Цзефэй совмещает должность финансового директора; прежний представитель по делам ценных бумаг Би Вэньбо сменил на посту секретаря совета директоров.

Следует отметить, что, помимо упомянутых Чжай Сюя, Хуан Цанву, Чжоу Цзефэя и Би Вэньбо (которые являются внутренними кадровыми изменениями), в составе ключевого управленческого звена также есть ещё два руководителя, нанятые по рыночной процедуре: Ян Жань назначен заместителем генерального директора компании, ранее он занимал должность директора по инвестициям в Jianyuan Trust; Е Бяо Сун назначен главным директором по информации компании, ранее он работал в Zhongshan Securities на должностях генерального менеджера департамента информационных технологий и директора по операционному управлению компании.

Кадровые изменения в структуре управления Caida Securities также вызвали внимание рынка. 23 сентября 2025 года Caida Securities опубликовала объявление о рыночном подборе профессиональных менеджеров: планируется нанять одного генерального директора компании, одного заместителя генерального директора, отвечающего за операции и инвестиции в ценные бумаги, и одного генерального директора исследовательского института Caida Research Institute (研究所).

9 января 2026 года Caida Securities объявила, что председатель совета директоров Чжан Мин уходит с должности генерального директора в связи с корректировкой рабочих обязанностей, тем самым прекратив состояние «совмещения одного плеча» постов председателя совета директоров и генерального директора; новый генеральный директор назначен — Ху Хэнсон, постоянный заместитель генерального директора.

Источник изображения на обложке: медиа-архив 《Ежедневных экономических новостей》

Огромный поток новостей и точные разъяснения — всё в приложении Sina Finance APP