Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Юй Дунлай: Более 50% руководства компании Паньдунлай имеют среднее образование. Отсутствие прозрачности в руководстве не важно. Главное — финансовая прозрачность.
25 марта компания Kuai Technology провела в Хэнани, в городе Сюйчэн, мероприятие «Неделя супермаркетов 2026». Основатель компании Пань Донлай Юй Донлай выступил с докладом, посвящённым теме «От выживания к благополучию, от обучения к вере».
Во время выступления Юй Донлай сообщил: Более 50% руководителей Пань Донлай имеют среднее образование. Помимо гарантии двух выходных дней в неделю и 40 дней ежегодного отпуска, если добавить ещё 10-20 дней отпуска на путешествия, образ жизни сотрудников может значительно измениться.
Он отметил, что в Пань Донлай более половины руководящего состава имеют среднее образование, у компании есть чёткая система правил, а также команда сотрудников, любящих предприятие. Юй Донлай заявил: «Даже если все менеджеры среднего звена и управленцы уйдут, развитие компании не пострадает.»
Затем он добавил: «Пока есть сотрудники, доставляющие товары и продающие их, есть кассиры — Пань Донлай сможет функционировать. Главное — прозрачность финансов, прозрачность процессов, а также то, что доходы сотрудников и отношение компании к ним делают их готовыми работать, и каждый ценит свою работу.»
В ходе выступления Юй Донлай также отметил: «На данный момент мы обеспечили сотрудникам два выходных дня в неделю и отдых в официальные праздники, а также 40 дней ежегодного отпуска. Сейчас многие из них придерживаются более традиционного образа жизни. Но если добавить ещё 10-20 дней отпуска на путешествия, их образ жизни может полностью измениться.»
Стоит отметить, что согласно ранее опубликованным Юй Донлай деталям распределения прибыли при общем капитале в 4 миллиарда юаней, в группе Пань Донлай работают всего 10 194 человека, а общий актив составляет 3 792,9 миллиона юаней (около 3,79 миллиарда юаней).
Из них управленческий персонал — 718 человек, что составляет 7,0% от общего числа сотрудников, а активы, связанные с ними, — 1 514,1 миллиона юаней, или 39,9% от общего, включая менеджеров магазинов, помощников и руководителей отделов.