Фьючерсы
Доступ к сотням фьючерсов
TradFi
Золото
Одна платформа мировых активов
Опционы
Hot
Торги опционами Vanilla в европейском стиле
Единый счет
Увеличьте эффективность вашего капитала
Демо-торговля
Введение в торговлю фьючерсами
Подготовьтесь к торговле фьючерсами
Фьючерсные события
Получайте награды в событиях
Демо-торговля
Используйте виртуальные средства для торговли без риска
Запуск
CandyDrop
Собирайте конфеты, чтобы заработать аирдропы
Launchpool
Быстрый стейкинг, заработайте потенциальные новые токены
HODLer Airdrop
Удерживайте GT и получайте огромные аирдропы бесплатно
Launchpad
Будьте готовы к следующему крупному токен-проекту
Alpha Points
Торгуйте и получайте аирдропы
Фьючерсные баллы
Зарабатывайте баллы и получайте награды аирдропа
Инвестиции
Simple Earn
Зарабатывайте проценты с помощью неиспользуемых токенов
Автоинвест.
Автоинвестиции на регулярной основе.
Бивалютные инвестиции
Доход от волатильности рынка
Мягкий стейкинг
Получайте вознаграждения с помощью гибкого стейкинга
Криптозаймы
0 Fees
Заложите одну криптовалюту, чтобы занять другую
Центр кредитования
Единый центр кредитования
Новое исследование показывает, что внедрение корпоративного ИИ набирает обороты, но масштабирование остается основной проблемой
Откройте для себя лучшие новости и события в сфере финансовых технологий!
Подпишитесь на рассылку FinTech Weekly
Читают руководители в JP Morgan, Coinbase, Blackrock, Klarna и еще многих компаниях
Корпоративный ИИ набирает обороты, но проблемы масштабирования сохраняются — новый опрос DataIQ
ИИ все больше встраивается в рабочие процессы организаций, однако массовое внедрение по-прежнему сталкивается с привычными препятствиями. Такую картину показывает новый отчет DataIQ и Blend: в рамках опроса были изучены старшие специалисты по данным и аналитике в разных отраслях, включая участников списка DataIQ 100.
Исследование отражает, как инструменты ИИ внедряются в компаниях — и где они по-прежнему не оправдывают ожиданий.
Более половины организаций, участвовавших в опросе, сообщили, что используют как минимум 12 ИИ-приложений, часто развернутых в изолированных пилотных проектах концептуального уровня. При этом 28% по-прежнему сообщают об использовании только 3–5 приложений, что указывает на сложности в расширении внедрения — от первоначального тестирования к более широкому развертыванию. Эти цифры подчеркивают неравномерную динамику того, как компании выходят за рамки экспериментов и встраивают ИИ в операционные системы.
Хотя интерес к интеграции ИИ растет — спрос на внедрение на уровне всей компании увеличился на 25% по сравнению с 2023 годом — инвестиции в базовые элементы остаются ограниченными. Лишь треть респондентов заявили, что их организации делают приоритетом обучение или управление изменениями для ИИ-инструментов, что может указывать на несоответствие между стратегическими амбициями и готовностью к внедрению.
Отчет также отражает сдвиг в том, как генеративный ИИ используется в корпоративной среде. Применение в data engineering (инжиниринге данных) более чем удвоилось за прошедший год: теперь 65% респондентов используют генеративный ИИ для поддержки функций бэкенд-обработки данных. В 2023 году этот показатель составлял лишь 28%.
Помимо темпов внедрения, в отчете также рассматривается роль руководства и организационной культуры в формировании результатов применения ИИ. Компании со зрелыми стратегиями работы с данными, судя по всему, лучше подготовлены к более системной интеграции ИИ, тогда как те, кто полагается больше на интуитивно основанное принятие решений, демонстрируют более медленные траектории внедрения.
Доверие и управление также продолжают влиять на скорость и эффективность развертывания ИИ. Поскольку организации сталкиваются с усиленным контролем со стороны регуляторов и внутренними опасениями по поводу рисков, формальные структуры для надзора и подотчетности все чаще рассматриваются как необходимые для масштабирования ответственно.
Полученные результаты показывают, что, хотя ИИ становится стандартной функцией в планировании бизнеса, способность довести его до практической эксплуатации остается неоднородной. Многие компании по-прежнему сталкиваются с разрывом между амбициями и исполнением — особенно в части обеспечения работы сотрудников, гарантирования прозрачности и интеграции ИИ в сложные среды с устаревшими (legacy) системами.