Скандально известный банковский квази-государственный орган в конфликте из-за сокращений

ТОМ СОНДЕРС

Воскресенье, 15 февраля 2026 года, 19:00 по GMT+9 2 мин чтения

Банковский квази-государственный орган, охваченный скандалом, вовлечен в спор после использования противоречивых клауз для сокращения штатов, чтобы заблокировать бывшим сотрудникам возможность подачи исков.

Open Banking Limited (OBL), основанный в 2016 году для поощрения банков к обмену данными, пытался заставить замолчать бывших сотрудников во время недавнего раунда сокращений, запретив им принимать меры против группы после увольнения.

Контракты по сокращению включают положения, ограничивающие отдельных лиц в подаче жалоб после увольнения. Бывшим сотрудникам также запрещается подавать запросы на доступ к своим личным данным и поднимать жалобы в Офис Комиссара по информации.

Неясно, подлежат ли такие условия принудительному исполнению, но OBL утверждал в заявлении, что его исторические соглашения о разрешении споров были законными.

Поступила информация о том, что как минимум один бывший сотрудник подает иск в трудовой трибунал из-за беспокойства о том, как обрабатывается процесс сокращений в OBL.

OBL был основан десять лет назад, чтобы побудить вкладчиков менять свои банковские счета и повышать конкуренцию среди кредиторов.

Он финансируется девятью крупнейшими банками в Великобритании, а регуляторы из Управления по конкуренции и рынкам отвечают за надзор за этим предприятием.

Представитель OBL заявил, что они “обновили условия наших соглашений о разрешении споров” и уверены, что их подход соответствует трудовому законодательству.

Это не первый случай, когда малоизвестный надзорный орган оказался под пристальным вниманием.

В 2021 году независимый отчет обнаружил “токсичную культуру” запугивания и принуждения, царившую в квази-государственном органе, что привело к отставке его председателя.

The Telegraph в то время раскрыла детали mistreatment сотрудников в OBL, которые включали увольнения на месте, словесные оскорбления, сексизм и культуру употребления кокаина.

Представитель OBL заявил, что с 2022 года в регуляторе произошла “полная культурная реформа”, поддержанная “полной сменой руководства, с помощью надежного внутреннего управления, процессов и процедур”.

Раскрытие клауз о сокращениях происходит на фоне того, что OBL вскоре перейдет в новую организацию, которая будет финансироваться иначе и находиться под надзором Управления по финансовому поведению.

Крупные банки, финансирующие работу OBL, в прошлом критиковали стоимость его финансирования, а в прошлом году председатель группы заявил, что будущая организация будет иметь “справедливую и более равноправную модель финансирования”.

Представитель OBL добавил: "В OBL, как и в любых организациях, время от времени происходят изменения в бизнесе. В результате, к сожалению, происходит небольшое количество сокращений.

История продолжается  

“В рамках нашего процесса сокращений OBL может предложить отдельным лицам добровольное стандартное соглашение о разрешении споров. Эти соглашения заключаются на добровольной основе обеими сторонами как способ завершения трудовых отношений с отдельным лицом. Мы отмечаем, что большинство из нашего небольшого числа сокращений завершается таким образом.”

Управление по конкуренции и рынкам отказалось от комментариев.

Попробуйте полный доступ к The Telegraph бесплатно сегодня. Разблокируйте их награжденный веб-сайт и необходимое новостное приложение, а также полезные инструменты и экспертные руководства для вашего бюджета, здоровья и отпуска.

Условия и Политика конфиденциальности

Панель конфиденциальности

Дополнительная информация