План по подготовке высококвалифицированных кадров в области новых материалов из цветных металлов стартовал в Куньчжоу

26 марта в Куньмине прошла рабочая встреча по запуску программы подготовки высококвалифицированных кадров в области новых материалов цветной металлургии, целью которой является системное решение проблемы «большого дефицита и несоответствия спроса и предложения» высококвалифицированных кадров, сдерживающей развитие отрасли.

Программа реализуется под руководством Объединенного сообщества образования и производства в сфере цветной металлургии и инновационно использует систему ответственности «три группы лидеров», в которую входят Китайская алюминиевая группа (основная роль в инновациях и лидерстве), Центр кадров цветной металлургии (роль в отраслевом руководстве и стандартизации) и Куньминский металлургический профессиональный университет (в качестве учебного заведения). На встрече собрались участники экспертного комитета, состоящего из академиков, «мастеров великой державы» и ведущих специалистов отрасли, а также представители более 30 учебных заведений и ряда ведущих компаний, чтобы конкретно решить проблемы разрыва между подготовкой кадров и потребностями отрасли, такие как «нехватка содержания, временной разрыв, недостаток навыков».

На месте запуска (фото сделано 26 марта). Синьхуа (Мао Фэй)

Как стало известно, в настоящее время цветная металлургия провинции Юннан ускоряет трансформацию в сторону высоких технологий, умных решений и экологичности, и потребность в высококвалифицированных кадрах становится актуальной, однако структурный конфликт между предложением и потребностями отрасли по-прежнему остается заметным. Данная программа подготовки кадров является ключевым шагом, который соответствует государственной стратегии, требованиям отрасли и реалиям провинции Юннан, и направлен на то, чтобы внести мощный человеческий ресурс в развитие отрасли и местной экономики.

Как член экспертного комитета программы, академик Китайской инженерной академии и президент Куньминского технологического университета Ян Бин отметил, что данная программа подготовки кадров отличается от предыдущих разрозненных подходов, связанных с одиночными учебными заведениями и компаниями, и объединяет ресурсы правительства, учебных заведений, отрасли и бизнеса, создавая кооперативную модель «ведущая компания, отраслевое руководство, учебное заведение, поддержка экспертов», нацеливаясь на решение проблем разрыва между подготовкой кадров и потребностями отрасли, что действительно позволит подготовить высококвалифицированные кадры, соответствующие потребностям отрасли и применяемые компаниями.

Директор отдела профессионального и взрослого образования Управления образования провинции Юннан Лэй Мяньсинь заявил, что все стороны будут активно заимствовать опыт первой группы программ подготовки от Министерства образования, совершенствуя механизм сотрудничества «ведущая компания + высококлассное профессиональное учебное заведение + отраслевые организации». Профессиональные учебные заведения должны проводить занятия в цехах, интегрируя практику в задания, создавая команду «двойных преподавателей», достигая синхронного развития подготовки кадров и повышения уровня отрасли.

Заместитель секретаря партийного комитета и президент Куньминского металлургического колледжа Чжан Либо отметил, что Куньминский металлургический профессиональный университет как организатор и ведущая сторона программы будет использовать эту встречу как возможность для тесного сотрудничества с Китайской алюминиевой группой и Центром кадров цветной металлургии в рамках Объединенного сообщества образования и производства, совместно с участниками учебных заведений, отраслевыми организациями и объединениями, чтобы подготовить больше высококвалифицированных специалистов, мастеров и «мастеров великой державы» для качественного развития цветной металлургии в Китае. (Конец)

Обилие информации, точные интерпретации – все это в приложении Sina Finance.