Быстрый обзор исследований | Компания Kangguan Technology приняла 12 организаций, включая Zhongtai Securities. Рост инновационных продуктов зависит от AI+экспорта. Стимулирование акций охватывает 2537 человек.

26 марта 康冠科技（в公告е не указан код акций, упоминается по названию компании） провела встречу с 12 учреждениями, включая Zhongtai Securities, Industrial Securities и E Fund, для现场调研及特定对象调研. Председатель компании Лин Бин, заместитель генерального директора и секретарь совета директоров Сунь Цзяньхуа, директор и финансовый ответственный Ляо Кэха и другие высокопоставленные должностные лица приняли участие в мероприятии, где состоялся глубокий обмен мнениями с учреждениями по ключевым вопросам, таким как логика роста инновационных дисплейных продуктов, план стимулирования акций и доходы для инвесторов.

Основная информация о мероприятиях по связям с инвесторами

Рост инновационных дисплейных продуктов: технологии ИИ и международная экспансия как основные двигатели

Отвечая на вопрос учреждений о причинах роста “инновационных дисплейных продуктов”, компания отметила, что рост в основном обусловлен двумя основными факторами. С одной стороны, технологии ИИ значительно увеличили добавленную стоимость продуктов, компания уже создала многофункциональную продуктовую матрицу “ИИ+Офис”, “ИИ+Образование”, “ИИ+Медицина”, “ИИ+Развлечения”, среди которых игровые мониторы, мобильные умные экраны, умные косметические зеркала и другие продукты имеют высокую рыночную признательность. С другой стороны, каналы международной электронной торговли значительно способствуют выходу собственного бренда на зарубежные рынки, онлайн-продажи и уровень известности бренда KTC за границей стабильно растут, а темпы роста онлайн-платформ для умных телевизоров бренда FPD на японском, канадском и других рынках довольно высоки, зарубежный доход становится важным двигателем роста. Компания четко заявила, что в будущем будет продолжать увеличивать долю выручки от инновационных продуктов и усиливать влияние собственного бренда.

План стимулирования акций: охват 2537 ключевых сотрудников, четкие цели по производительности на 2026-2027 годы

Что касается плана стимулирования акций, компания сообщила, что 12 февраля 2026 года был опубликован “Проект плана стимулирования акций на 2026 год”, в рамках которого предполагается предоставить 2794.0160万 акций 2537 объектам стимулирования, что составляет примерно 3.97% от общего числа акций компании на дату публикации проекта (70367.6104万 акций). Срок действия плана не превышает 36 месяцев, год оценки для исполнения опционов - 2026-2027 годы, конкретные цели по производительности и пропорции исполнения опционов следующие:

Возврат для инвесторов: с момента上市累计分红 15.47 亿 юаней, в будущем будет продолжено увеличение дивидендов

Компания заявила о высоком внимании к вознаграждению акционеров, с момента上市 с 2022 года уже выплачено 15.47亿 юаней в виде дивидендов, активно реагируя на требования регуляторных органов о регулярных дивидендах. В будущем, основываясь на увеличении прибыльности, компания продолжит делиться дивидендами с акционерами.

Увеличение доли председателя: основано на полной оценке перспектив развития компании

На вопрос о причинах, по которым председатель Лин Бин ранее увеличивал долю в акциях компании, компания ответила, что это было основано на высокой оценке перспектив развития компании и полной уверенности в инвестиционной ценности компании.

Заявление: Рынок несет риски, инвестиции требуют осторожности. Данный текст был автоматически опубликован AI-моделью на основе третьих сторон, не отражает мнения Sina Finance, любая информация, содержащаяся в этом тексте, служит лишь для справки и не является индивидуальным инвестиционным советом. В случае расхождений, пожалуйста, полагайтесь на фактическое объявление. Если у вас есть вопросы, пожалуйста, свяжитесь с biz@staff.sina.com.cn.

Нажмите, чтобы просмотреть оригинал объявления>>