Германия испытывает нехватку работников - поэтому она обращается за помощью в Индию

6 дней назад

ПоделитьсяСохранить

Тим Мансел, бизнес-репортер, Вайл ам Рейн, юго-западная Германия

ПоделитьсяСохранить

BBC

Ишу Гариа поменял Индию на работу пекарем в черном лесу Германии

Германия продолжает сталкиваться с нехваткой квалифицированных работников, поскольку пожилые сотрудники выходят на пенсию, и недостаточно молодых кандидатов, чтобы занять их места. Чтобы попытаться облегчить проблему, страна всё более обращается к работникам из Индии.

Для Хандирка фон Унгерн-Штернберга всё началось с электронного письма, которое пришло в его почтовый ящик в феврале 2021 года. Оно пришло из Индии.

Суть сообщения была такова: “У нас много молодых, мотивированных людей, которые ищут профессиональное обучение, и мы хотим узнать, заинтересованы ли вы.”

Фон Унгерн-Штернберг работал в Торговой палате квалифицированных ремесел Фрайбурга на юго-западе Германии, организации, представляющей квалифицированных работников, от каменщиков и плотников до мясников и пекарей, и компании, которые их нанимают.

Электронное письмо пришло в удобный момент.

“У нас было много отчаянных работодателей, которые не могли найти никого, кто бы работал на них,” говорит фон Унгерн-Штернберг. “Поэтому мы решили дать этому шанс.”

BBC Business Daily: Германия обращается к индийским работникам

Может ли экономика Германии вернуться на правильный путь?

Его первый звонок был главе местной гильдии мясников. Мясники по всей Германии испытывали особенно большие трудности. Это был сектор, находящийся в явном упадке.

С 19,000 малых семейных предприятий в 2002 году, к 2021 году осталось менее 11,000. Работодатели практически не могли нанять молодых людей для прохождения стажировки.

“Мясная торговля - это тяжелая работа,” говорит глава гильдии мясников, Йоахим Ледерер. “И в последние 25 лет молодые люди выбирают другие направления.”

Тем временем в Индии, в агентстве по трудоустройству Magic Billion, которое отправило то первоначальное письмо, удалось набрать 13 молодых людей, которые прибыли в Германию осенью 2022 года, чтобы начать свои стажировки мясниками в маленьких городах вдоль границы со Швейцарией. Они будут проводить часть своего времени в колледже.

Среди них была молодая индийская женщина, 21 год, которая попросила не указывать её имя. Как и многие из её группы, это был первый раз, когда она покинула Индию.

Она помнит своё волнение. “Я хотела увидеть мир,” говорит она. “Я хотела сделать свой уровень жизни таким высоким. Я хотела хорошую социальную защиту.”

Она приехала работать в город Вайл ам Рейн, на самом юго-западном краю Германии, рядом с границами Швейцарии и Франции.

Три года спустя многое изменилось. Фон Унгерн-Штернберг больше не работает в палате.

Он вместо этого открыл собственное агентство по трудоустройству, India Works, в партнерстве с Аditi Banerjee из Magic Billion, чтобы помочь привлечь больше молодых индийских работников в Германию.

Из тех первоначальных 13 сейчас уже 200 молодых индийцев работают в немецких мясных лавках.

Хандирк фон Унгерн-Штернберг получил электронное письмо из Индии как гром среди ясного неба

Германия испытывает кризис демографии. Экономике необходимо привлекать 288,000 иностранных работников в год, согласно исследованию 2024 года. В противном случае рабочая сила может сократиться на 10% к 2040 году, говорится в отчете аналитического центра Фонда Бертельсмана.

С последними представителями поколения бэби-бумеров, выходящих на пенсию, недостаточно молодых немцев, чтобы заменить их, из-за низкой рождаемости. Но в Индии есть много молодых людей.

“Индия - это страна с 600 миллионами человек младше 25 лет,” говорит Банерджи. “Каждый год на рынок труда выходит только 12 миллионов. Таким образом, существует огромный избыток рабочей силы.”

India Works готовится привезти 775 молодых индийцев в Германию в этом году, чтобы они начали свои стажировки. Спектр профессий, к которым они присоединятся, обширен. Сейчас есть дорожные строители, механики, каменщики и пекари, чтобы назвать лишь четыре.

Для квалифицированных индийских работников стало легче работать в Германии с тех пор, как две страны подписали Соглашение о миграции и мобильности в 2022 году. Затем в конце 2024 года Германия объявила, что увеличит квоту виз для квалифицированных работников для граждан Индии с 20,000 в год до 90,000.

Официальные данные Германии показывают, что в 2024 году в стране было 136,670 индийских работников, по сравнению с 23,320 в 2015 году.

AFP через Getty Images

Немецкие пекарни и мясные лавки вынуждены искать работников за границей

Молодые индийцы, которые нашли работу в Германии через India Works, предлагают аналогичные объяснения своих решений попробовать удачу в новой стране - трудности с поиском работы в Индии, более высокие зарплаты в Европе и стремление построить свою жизнь.

Вот, например, Ишу Гариа, 20-летний парень, который после окончания индийской средней школы подумывал о получении высшего образования и работе в области компьютеров. “Но я не хотел тратить свои деньги на этот диплом, а потом работать в компании за низкую зарплату,” говорит он.

Поэтому он поменял пригород Дели на деревню в черном лесу Германии, где он стал учеником пекаря. Его смена заканчивалась только в три часа утра, и он укутан в пуховик с капюшоном, чтобы защититься от зимней погоды. Но он счастлив.

Аditi Banerjee говорит, что Индия имеет молодых работников, а Германия - рабочие места.

“Здесь у нас высокая зарплата,” говорит он. “Так что я смогу финансово помочь своей семье [дома].”

И он говорит, что ему нравится чистый воздух в немецкой сельской местности.

Аджай Кумар Чандапака, 25 лет, приехал из Хайдарабада, чтобы подписаться с Spedition Dold, транспортной компанией, расположенной в деревне недалеко от города Фрайбург. У него есть степень бакалавра в области механической инженерии.

“Мне было очень трудно найти работу в Индии,” говорит он. “Поэтому я подумал, что Ausbildung будет для меня лучшей ролью.” Ausbildung - это немецкое слово для обозначения обучения или стажировки.

Аджай Кумар Чандапака теперь водитель грузовика в Германии

Ледерер, который принял двоих из первоначальной группы, теперь имеет семерых молодых индийцев, работающих на него. Он говорит, что его новые сотрудники спасли его бизнес.

“Когда я начинал 35 лет назад, в радиусе 10 км было восемь магазинов, похожих на мой,” говорит он. “Теперь я единственный, кто остался. Я бы не смог вести бизнес сегодня без Индии.”

На улице, в ратуше Вайла ам Рейн, мэр Диана Стекер, от консервативной партии Христианско-демократического союза Германии, также собирается нанять работников из Индии. Муниципалитет определил двух молодых людей, которые приедут в Германию позже в этом году, чтобы работать воспитателями в детском саду.

“Мы искали учителей по всей Германии,” говорит она. “Но их действительно трудно найти.”

Будучи когда-то членом немецкого бундестага, Стекер была избрана мэром в 2024 году. Она признает трудности Германии в поиске молодых талантов в целом и говорит, что есть только одно решение. “Нам нужно смотреть за границу. Это единственная возможность.”

Читать больше глобальных бизнес-историй

Как финские супермаркеты играют ключевую роль в обороне страны

Срочная борьба Украины на финансовом фронте

Мигранты Испании приветствуют амнистию: “Это поможет нам во всех отношениях”

Подходите ли вы для жизни и работы в Антарктиде?

Мир бизнеса

Международный бизнес

Германия

Индия