Первое за год дисциплинарное уведомление Byte: 65 сотрудников уволены, 7 переданы в правоохранительные органы

Источник: 界面图库

Сообщается, что 27 марта, согласно Kechuangban Daily, Комиссия по корпоративной дисциплине и профессиональной этике компании ByteDance опубликовала в материковом Китае Обнародование №1 за январь 2026 года, в котором раскрывается информация о рассмотрении внутренних случаев нарушений в четвертом квартале 2025 года.

В настоящем уведомлении ByteDance уволила 65 сотрудников, которые затронули красные линии дисциплины. Из них 10 сотрудников были публично уведомлены поименно ввиду тяжести обстоятельств: 7 человек переданы судебным органам за предполагаемые уголовные преступления, одновременно включены в списки отраслевых альянсов и подвергнуты удержанию/штрафу в виде опционов; еще 1 человек также был одновременно включен в список отраслевого альянса.

По имеющимся сведениям, в 2017 году такие интернет-компании, как JD.com и Tencent, совместно с Исследовательским центром криминального и уголовного права Китайского народного университета инициировали «Альянс “Солнечная честность”». Посредством механизма совместного использования черных списков в рамках альянса сотрудники, имеющие «судимости», при трудоустройстве в компаниях альянса «проявляются», повышая стоимость повторного трудоустройства для сотрудников, совершавших коррупционные действия, а также сдерживая остальных сотрудников. ByteDance является одним из участников альянса.

Судя по содержанию данного уведомления, ByteDance усиливает управление нарушениями в сфере информационной безопасности, делая акцент на пресечении таких действий, как предоставление взаймы рабочих аккаунтов Feishu и офисного оборудования, незаконное получение/хранение/утечка/доступ к конфиденциальной информации, получение внутренней информации, содержащей коммерческую тайну, вне рабочих сценариев, утечка конфиденциальной информации за пределы компании и т.п. В уведомлении указано, что 9 человек были уволены за нарушения информационной безопасности, такие как предоставление взаймы рабочих аккаунтов Feishu и офисного оборудования. В этом уведомлении также раскрываются 2 случая, когда сообщества/соцсети распространяли слухи и тем самым допускалась утечка, за что сотрудники были уволены.

За весь 2025 год в отношении таких действий, как предоставление сотрудниками внешним лицам рабочих аккаунтов Feishu, участие во внешних платных интервью и другие действия, приводящие к утечке конфиденциальной информации, ByteDance инициировала 12 гражданских исков. По состоянию на настоящее время из 12 дел: 9 дел уже поданы на регистрацию и перешли в стадию рассмотрения; по 2 делам компания урегулировала вопрос по соглашению после того, как причастные лица принесли извинения и выплатили компенсацию; по 1 делу уже вынесено решение первой инстанции в пользу компании.

ByteDance сохраняет механизм внутренних антикоррупционных уведомлений с высокой частотой: ее Комиссия по корпоративной дисциплине и профессиональной этике публикует информационные сообщения о рассмотрении дел каждый квартал. В уведомлениях за третий квартал 2025 года показано, что 120 сотрудников были уволены за нарушение красных линий компании, из них 28 сотрудников были уведомлены поименно. Из 28 сотрудников, уведомленных поименно, 14 человек были переданы судебным органам за предполагаемые уголовные преступления; компания одновременно внесла их информацию в отраслевой альянс и отменила их опционы; 4 человека из-за крайне грубых нарушений также были одновременно включены в отраслевой альянс или лишены опционов.

В последние годы, чтобы бороться с такими проблемами, как присвоение служебных средств, коммерческий подкуп, утечка данных, передача выгод, несколько крупных интернет-компаний создали внутренние отделы дисциплинарной проверки и надзора. Они прилагают строгие меры, используя различные способы: в отношении доказанных лиц трудовые отношения расторгаются в соответствии с правилами, а лица, подозреваемые в совершении преступлений, передаются судебным органам. Так компании очищают внутреннюю экосистему и предотвращают риски ведения бизнеса.

23 января официальный аккаунт подразделения по расследованию антимошеннических практик группы Tencent в Weibo под названием «Солнечный Tencent» опубликовал уведомление о борьбе с мошенничеством, в котором указано, что в 2025 году подразделение по расследованию антимошеннических практик Tencent обнаружило и привлекло к ответственности свыше 70 случаев, затрагивающих «красные линии Tencent». Свыше 90 человек были уволены за нарушение «красных линий Tencent», более 20 человек — за подозрение в преступлении — переданы в органы общественной безопасности, и более 30 внешних участников по делу также были задержаны органами общественной безопасности.

Tencent также подробно сообщила о случаях за 2025 год, связанных с серьезными нарушениями законов и нормативов, а также корпоративных правил, включая реализацию коммерческого подкупа, присвоение служебных средств и т.п.: дела, по которым сотрудников увольняли и передавали на судебное рассмотрение, а также дела, по которым после передачи в суд уже вынесены решения суда.

Огромные массивы информации, точная интерпретация — всё в приложении Sina Finance