Куда пропали выходные работы для подростков?

13 часов назад

ПоделитьсяСохранить

Джо ПалмерBBC South Investigations

ПоделитьсяСохранить

Куда пропали выходные работы для подростков?

Ханна Уолш, BBC South Investigations и

Эма Сабляк, Англия Данные Юнит

Большинство из нас помнят волнение от первой зарплаты в подростковом возрасте, но для многих 16 и 17-летних сегодня найти работу на неполный рабочий день кажется недостижимым.

Уровень безработицы среди молодежи выше, чем за последние десять лет, что приводит к тому, что более молодые подростки могут быть вытеснены с рынка труда немного более взрослыми соискателями.

Мegan провела месяцы, ища работу, чтобы зарабатывать деньги во время учебы в колледже шестого года.

“Это так сложно,” сказала 17-летняя девушка. "Я пыталась подавать заявки на сайтах, но они не принимают тебя, если у тебя нет опыта работы.

“Но как ты получишь этот опыт работы, если никто не позволяет тебе его получить? Это заставляет меня чувствовать, что я не нужна… Это просто ужасно.”

Мegan говорит, что попытки найти работу на неполный рабочий день были “ужасными”

Мegan не одна. Эльсбет, 17 лет, сказала, что она подала заявки на несколько вакансий онлайн.

“Честно говоря, это sort of невозможно,” сказала она.

“Ты подаешь заявки на множество из них, но даже не получаешь ответа. Поскольку ты моложе, они не хотят на самом деле давать тебе какую-либо работу, обычно они просто хотят людей на полный рабочий день.”

Мави говорит, что ему “повезло” получить работу в 16 лет через друга своего отца

Мави сказал, что он чувствует себя “везучим”, потому что смог найти работу в 16 лет благодаря знакомству своего отца, добавив, что большинство его друзей не были так удачливы.

“Я думаю, работодатели имеют в голове образ, что ты молод, ты не будешь это воспринимать всерьез, но в случае моей группы друзей, я не думаю, что это так,” сказал он.

Владелец кафе Нил Уайат говорит, что молодые люди “приносят другую энергию”

Однако один владелец бизнеса сказал BBC, что считает важным нанимать молодых людей.

Кафе South Downs Social в Уинчестере, которое работает уже пять лет, наняло много подростков, сказал владелец Нил Уайат.

“Мы всегда считали, что молодые люди очень трудолюбивы, очень преданы делу, и они просто приносят другую энергию в загруженную субботу или воскресенье, когда у нас много посетителей,” сказал он.

"Они учатся навыкам, которые будут с ними на всю жизнь. Они должны общаться с клиентами, они учатся строить отношения с людьми.

“Я думаю, это действительно важно, чтобы мы нашли способ вовлечь людей в мир труда как можно раньше.”

Но принять на работу молодого человека может обойтись в бизнесе недешево, добавил он.

"Вы берете на себя, возможно, немного больше риска, чем кто-то, кто уже зарекомендовал себя на рынке труда.

“Им нужно будет немного больше времени и внимания, чем кому-то, кто уже был там и выполнял эту работу.”

Текущая экономическая ситуация также оказывает влияние, сказал Нил.

"В последние три года мы видели, как средняя стоимость продуктов питания выросла на 25%, наши затраты на энергию возросли на 35%, а национальный прожиточный минимум увеличился почти на 40%.

“Все эти вещи оставляют все меньшие маржи… и, следовательно, мы менее склонны рисковать с молодым человеком, когда у нас есть возможность выбрать кого-то более опытного, кто может работать полный рабочий день.”

Доктор Конор О’Кейн говорит, что 16 и 17-летние сталкиваются с большей конкуренцией

Младшие подростки также страдают от более высоких уровней безработицы среди соискателей в возрасте от 18 до 24 лет.

Доктор Конор О’Кейн, профессор экономики в Университете Борнмута, сказал: “Мы видели много новостей о выпускниках, испытывающих трудности с поиском работы.”

С уровнем безработицы среди молодежи (который классифицируется как возраст от 18 до 24 лет) на уровне 16%, существует “значительно больше конкуренции” для 16 и 17-летних в “традиционных работах, которые они могли бы взять в сфере гостеприимства, общественного питания и подобной работе,” добавил он.

Что изменилось?

С следующего месяца национальный минимальный размер оплаты труда для молодежи до 18 лет составит £8.

Он вырос на 73% за последние пять лет, с £4.62 в финансовом году, начинающемся с апреля 2021 года.

Но только около пятой части 16-17-летних были трудоустроены с ноября 2025 года по январь 2026 года, согласно данным Опросов рабочей силы Великобритании.

Уровни безработицы, которые составили 29% для 16-17-летних в этот период, включают людей, активно ищущих работу, в отличие от числа экономически неактивных.

Люди в возрасте 16-17 лет более склонны быть в полномасштабном образовании, что приводит к более низкому уровню занятости и более высокому уровню экономической неактивности, чем у 18-24-летних.

Для последней группы 30% были экономически неактивны, а 14.5% были безработными.

По обеим группам за квартал до января этого года 45% были в полномасштабном образовании, и 30% из них также работали.

Что вы можете сделать?

Сэди Шарп является генеральным директором The Platform Project, некоммерческой организации, которая помогает молодым людям развивать навыки для выхода на рынок труда

Сэди Шарп является исполнительным директором The Platform Project, некоммерческой организации в Суиндоне, которая помогает молодым людям развивать навыки, необходимые для выхода на рынок труда на протяжении 10 лет.

Она предлагает три вещи, которые молодые люди могут сделать, чтобы помочь в поиске работы.

Во-первых, “создание микроопытов” в вашем резюме, таких как управление общественным проектом или получение однодневного опыта работы, говорит она.

“Второе - постараться попасть перед работодателями - записать мини-видео, лично передать свое резюме, сделать вводное письмо с вашим резюме, чтобы выделиться как личность.”

В-третьих, говорит она: “Вы не попадете, если не подадите заявку, так что, даже если вы думаете, что не совсем квалифицированы, подайте свое резюме и посмотрите, что произойдет.”

_Вы можете следить за BBC Hampshire & Isle of Wight в Facebook, X (Twitter), или Instagram. _

Суиндон

Дорсет

Гэмпшир и Остров Уайт