Большинство работников США считают, что сейчас плохое время для поиска новой работы, согласно новому опросу Gallup

ВАШИНГТОН (AP) — Настроения американцев относительно рынка труда становятся все более пессимистичными, что удивительно на фоне низкого уровня безработицы, но, вероятно, отражает продолжающуюся засуху в найме сотрудников.

Всего 28% работников в квартальном опросе Gallup, проведённом в конце прошлого года, считают, что сейчас хорошее время для поиска качественной работы, тогда как 72% считают, что это плохой момент. Эти показатели резко отличаются от ситуации всего несколько лет назад, в середине 2022 года, когда 70% считали, что это хорошее время.

Американцы быстро стали более пессимистичными: ещё в конце 2024 года чуть менее половины работников считали, что сейчас хорошее время для поиска работы. Текущий опрос был проведён в последние три месяца 2025 года, задолго до начала войны с Ираном, которая вызвала рост цен на нефть и газ и угрожает замедлить экономику, поскольку американцы перенаправляют больше своих денег на заправку бензобаков и сокращают другие расходы.

Эти данные помогают объяснить другие опросы, показывающие, что американцы в целом имеют мрачное представление о состоянии экономики, несмотря на то, что многие ключевые показатели свидетельствуют о росте и низких уровнях потерь рабочих мест.

В особенности мрачно настроены выпускники колледжей

Американцы стали более пессимистичными относительно рынка труда. Репортаж AP Майка Хемпена.

Пессимизм в отношении работы особенно выражен среди выпускников колледжей. Вероятно, это связано с тем, что найм в многих белых воротничковых профессиях был необычно слабым в последние два года, в таких сферах, как программное обеспечение, обслуживание клиентов и реклама.

Опрос показал различия в настроениях в зависимости от уровня образования: всего 19% работников с высшим образованием считают, что сейчас хорошее время для поиска качественной работы, тогда как 35% работников без высшего образования настроены оптимистично.

Отдельный опрос Gallup среди взрослых в США показал, что оптимизм выпускников колледжей относительно рынка труда достиг самого низкого уровня с 2013 года. Между тем, разрыв в настроениях по поводу рынка труда между американцами с высшим образованием и без него был самым большим с момента начала опросов Gallup по этому вопросу в 2001 году.

Связанные новости

Когда суды начинают выступать против социальных сетей за вред детям, непобедимость крупных технологических компаний начинает трещать

Еще один совет по технологиям: как ИИ может (и не может) помочь вам в поиске работы

Индийская служба здравоохранения борется с многолетним долгом по строительству медицинских зданий

Проявления широкого недовольства среди молодых работников

Всего около 2 из 10 работников в возрасте 18-34 лет считают, что сейчас хорошее время для поиска работы, по сравнению с примерно 4 из 10 работников в возрасте 65 и старше, которые так же считают.

Опрос Gallup совпадает с тем, что экономисты называют рынком труда с «низким наймом и низким увольнением»: бизнесы в основном удерживают своих сотрудников, показатели увольнений остаются довольно низкими. В результате старшие работники в основном обеспечены своей работой. Но найм также очень медленный, что затрудняет молодым работникам вход и поиск постоянной работы.

Также было обнаружено, что молодые работники гораздо чаще, чем пожилые, заявляют, что активно ищут новую работу или следят за возможностями. Большинство представителей поколения Z и миллениалов говорят, что хотя бы следят за возможностями, тогда как около трёх четвертей бэби-бумеров вообще не ищут работу.

Другие опросы свидетельствуют о негативных взглядах на экономику

Результаты Gallup совпадают с данными правительства, показывающими, что в целом уровень найма за последние более чем десять лет достиг минимальных значений. Министерство труда отслеживает «уровень найма» — долю людей, которых нанимают каждый месяц в процентах от числа занятых. В ноябре прошлого года этот показатель снизился до 3,2%, что является минимальным значением с марта 2013 года, тогда как до пандемии он составлял 3,9%.

Такой уровень найма в 3,2% очень низкий: в марте 2013 года, когда он достигал этого уровня, уровень безработицы составлял 7,5%, поскольку миллионы американцев всё ещё боролись за работу после Великой рецессии 2008–2009 годов. Это говорит о том, что найти работу сейчас гораздо сложнее, чем показывает уровень безработицы.

Данные правительства также показывают, что безработных больше — 7,4 миллиона, тогда как доступных рабочих мест — 6,9 миллиона. Это обратное соотношение по сравнению с первыми годами после пандемии, когда вакансий было больше, чем безработных.

Опрос Gallup также показал, что у работников более мрачное восприятие своей текущей жизни и будущих перспектив, чем когда-либо с 2009 года, когда компания начала измерять оценки жизни работников.

Другие опросы подтверждают общее тёмное восприятие экономики американцами. Опрос потребительской уверенности Конференц-совета в феврале составил всего 91,2, что недалеко от минимальных значений пандемийных лет и значительно ниже почти 130 до пандемии.

Больше людей считают, что работу «легко найти», чем «сложно», показывает опрос Конференц-совета, но разрыв между этими мнениями постепенно сокращается в последние годы.

Опрос Gallup, проведённый среди 22 368 взрослых в США, работающих на полную и частичную занятость, был выполнен с 30 октября по 13 ноября 2025 года с использованием случайной выборки из панелей Gallup. Погрешность выборки для всех респондентов составляет плюс-минус 1,0 процентных пункта.