Сотрудники HKMA получат повышение зарплаты на 2.65%

SighingCashier · 2026-03-25T14:01:25+00:00

Результаты пересмотра компенсации в Hong Kong Monetary Authority показывают, что в финансовом году 2026 общая фиксированная компенсация будет увеличена на 2.65%, при этом дополнительно выделяется 1.35% в качестве стимулирования для сотрудников с выдающимися показателями. Общая сумма переменной компенсации составляет 20.04% от компенсации, при этом фактическая сумма для каждого сотрудника зависит от результатов работы в финансовом году 2025. В прошлом финансовом году была заморозка зарплаты, переменная компенсация составляла 19.93%. Решение было принято с учетом рекомендаций Консультативного комитета Фонда валютных резервов и результатов исследования консультантов по управлению человеческими ресурсами.

SighingCashier

2026-03-25 14:01:25

Генерация тезисов в процессе

Бюро финансового надзора опубликовало результаты пересмотра заработной платы на 2026 финансовый год. Глава финансового департамента утвердил повышение общей фиксированной заработной платы сотрудников Бюро на 2,65%, а также выделил сумму, равную 1,35% от фиксированной зарплаты, в качестве поощрения за отличную работу.

Кроме того, сотрудники получат переменную часть заработка, которая составляет 20,04% от общей суммы заработной платы, а конкретная сумма для каждого сотрудника будет определена на основе их рабочих результатов за 2025 год. Переменная часть зарплаты выплачивается сотрудникам, достигшим или превысившим установленные показатели эффективности.

В прошлом году фиксированная зарплата Бюро оставалась без изменений, а переменная составляла 19,93%.

При принятии решения о ежегодных корректировках зарплаты сотрудников Бюро финансового надзора глава финансового департамента учёл рекомендации Совета по управлению, предоставленные Комитетом по валютным резервам, а также оценку эффективности работы Бюро за прошедший год, результаты независимого исследования по оплате труда в финансовой отрасли, проведённого консалтинговой компанией, и другие соответствующие факторы.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .