Больше американских рабочих испытывают трудности, чем преуспевают, впервые показывает опрос

закрыть

видео

Крах найма затрагивает поколение Z, в то время как пожилые работники наблюдают рекордный рост занятости

Панель «Большое денежное шоу» реагирует на новые данные, показывающие, что найм поколения Z резко сократился, в то время как пожилые работники остаются в рабочей силе дольше.

Американские работники чувствуют больше давления в своей жизни: по новому опросу Gallup, большая часть сообщает, что испытывает трудности, а не процветание.

Во вторник Gallup опубликовал свежие данные по индексу оценки жизни, который измеряет, как люди оценивают свою текущую и ожидаемую будущую жизнь с 2008 года. Он спрашивает участников, как они оценивают свою жизнь по 10-балльной шкале, разделенной на «процветание», «трудности» или «страдания».

Опрос американских работников, проведенный в четвертом квартале 2025 года, показал, что доля тех, кто процветает, снизилась с 50% в том же квартале прошлого года до 46%, в то время как доля испытывающих трудности выросла с 46% до 49% за этот период.

«Впервые с тех пор, как Gallup начал измерять оценку жизни американской рабочей силы, больше работников испытывают трудности (49%), чем процветают (46%)», — отметила аналитическая компания. Кроме того, 5% респондентов были классифицированы как «страдающие».

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНЫЙ ИНДЕКС ИНФЛЯЦИИ ФРС ОСТАЕТСЯ ВЫСОКИМ В ЯНВАРЕ, ПОСТОЯННО НАПРЯЖЕННЫЕ ЦЕНЫ НА ПОТРЕБИТЕЛЬСКОМ РЫНКЕ

Доля работников, считающих себя страдающими, теперь превышает тех, кто процветает, выяснил Gallup. (Robyn Beck/AFP via Getty Images)

Этот сдвиг контрастирует с результатами индекса в 2022 и 2023 годах, когда доля американских работников, считающих себя «процветающими», находилась в диапазоне низких — средних 50%, что свидетельствовало о стойкости после экономических потрясений пандемии COVID-19.

За последнее десятилетие наблюдались относительно высокие показатели процветания, при этом показатель Gallup оставался стабильным в диапазоне от 57% до 60% с 2009 по 2019 год.

Доля тех, кто процветает, кратковременно снизилась до 55% в 2020 году, после чего восстановилась в 2021 году, но с тех пор показатель постоянно снижается.

ВАНС НАЗЫВАЕТ ВЗЛЕТ ЦЕН НА ГАЗ ‘ВРЕМЕННЫМ УДАРОМ’, ПРИЗНАВАЯ, ЧТО ЛЮДИ ‘СТРАДАЮТ’ ВО ВРЕМЯ ИРАНСКОЙ ВОЙНЫ

Американские работники были менее оптимистичны в своих личных перспективах. (Yuki Iwamura/Bloomberg via Getty Images)

Доля респондентов, считающих себя процветающими, достигла недавнего пика в третьем квартале 2022 года — 55%, в то время как 41% испытывали трудности. Этот разрыв в 14 процентных пунктов в пользу процветания был крупнейшим с 2022 года.

«Постепенное, но устойчивое снижение уровня процветания работников продолжается. Ни один квартал с начала 2024 года не показал устойчивого улучшения — то есть двух последовательных кварталов с ростом процветания», — пишет Gallup.

Работники, испытывающие трудности вместо процветания, создают дополнительные проблемы для работодателей, которые могут столкнуться с увеличением количества прогулов или текучести кадров.

«Значение для организаций и экономики велико, поскольку благополучие работников реально влияет на финансовые показатели компаний. Исследования Gallup показывают, что работники, не процветающие, чаще пропускают работу из-за болезни и чаще ищут или ожидают новую работу», — добавила компания.

«Работники, процветающие, пропускают на 53% меньше дней из-за проблем со здоровьем и на 32% реже активно ищут новую работу. По мере снижения процветания растут и риски для эффективности организации», — объяснила Gallup.

ПЕРЕОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО РОСТА США В ЧЕТВЕРТОМ КВАРТАЛЕ

Доля федеральных служащих, считающих себя процветающими, снизилась быстрее, чем у других групп. (Bill Clark/CQ-Roll Call, Inc/Getty Images)

Хотя в отчете отмечается, что все основные сегменты американской рабочей силы с 2022 года испытывают ухудшение перспектив, Gallup отметил, что у федеральных служащих наблюдается более резкое и быстрое снижение их настроений.

В 2022 году федеральные работники были более склонны к процветанию, чем среднестатистический американский работник, с показателем в среднем 60%. Это на шесть пунктов выше национального среднего и на четыре пункта выше работников государственных и муниципальных органов.

ПОЛУЧИТЕ FOX BUSINESS В ЛЮБОМ МЕСТЕ, НАЖМИВ ЗДЕСЬ

К концу 2025 года уровень процветания федеральных работников снизился на 12 пунктов и составил в среднем 48%, что значительно опередило снижение у среднестатистических американских работников, чей показатель снизился на шесть пунктов до 48%, а у работников государственных и муниципальных органов, чей совокупный уровень процветания снизился на шесть пунктов до 50%.