От "беспокойства о масштабе" к "углубленного развития стоимости": какие крупные ходы скрыты в этой трансформации Xinhua Fund?

问AI · 如何 при участии госактивов перестроить управленческую структуру新华基金?

За обновлением кадров стоит всестороннее укрепление структуры акционерного капитала и финансовых мощностей新华基金.

Издание|Цзунфан Вэнь

Редактор|Ли Сяоянь

25 февраля新华基金 опубликовала сообщение о смене руководства: после девятнадцати лет службы ветеран высшего звена, Цю Даньцюань, по личным причинам покинул должность заместителя генерального директора и главного информационного директора, поставив точку в своей долгой карьере в сфере публичных фондов. Будучи ключевым управленцем, сопровождавшим компанию с момента основания, через этапы роста и несколько смен акционерной структуры, уход Цю Даньцюаня вызвал интерес отрасли, однако это не сигнал «отставания» старого публичного фонда, а важный шаг в рамках стратегии оптимизации управленческой архитектуры и фокусировки на высококачественном развитии под руководством госактивов и при совершенствовании системы управления. На этапе глубоких отраслевых корректировок, эта компания — первая в юго-западном регионе с 21-летней историей — использует обновление кадров как возможность укрепить основы управления, оптимизировать продуктовую линейку и усилить исследовательские и инвестиционные возможности, начиная новый цикл развития в условиях болезненных перемен.

Цю Даньцюань присоединился к新华基金 в 2006 году, постепенно вырос из рядового сотрудника до заместителя генерального директора, проработав более 15 лет, отвечая за поддержку бэк-офиса, информационные технологии и управление рисками. Он способствовал внедрению крупномасштабной приватизации модели DeepSeek, создал технологическую систему, объединяющую инновации и интеллектуальные решения, заложив прочную основу для цифровой трансформации компании. Его девятнадцатилетняя преданность стала свидетельством того, как新华基金 прошла путь от доминирования частного капитала до полного входа госактивов, являясь важным участником и созидателем этого процесса. Его уход по личным причинам — проявление нормального кадрового оборота в отрасли, а также освободил место для омоложения и профессионализации управленческой команды.

За последние два года в руководстве新华基金 произошли определённые изменения, что по сути является проактивной трансформацией после вступления госактивов, направленной на соответствие требованиям высокого качества развития и устранение управленческих пробелов. С 2023 года, после того как финансовая группа «Финансовый квартал» стала фактическим контролёром, компания постепенно завершила реорганизацию акционерной структуры и перестройку системы управления, произошли смены в ключевых позициях, таких как председатель и генеральный директор, что соответствует стратегической ориентации на госактивы, усилению соответствия нормативам и более тонкому управлению. Новоназначенный заместитель генерального директора, Чжан Пэн, обладает комплексным опытом в области финансов и управления рисками, ранее работал в таких организациях, как China Chemical Group, Southwest Securities и China Great Wall Life, специализируется на финансовом контроле и управлении рисками. Его быстрое продвижение подчеркивает высокое значение, которое компания придает соблюдению нормативов, контролю затрат и капиталовложению, что соответствует ключевым ориентирам отрасли — строгому регулированию и стабильному развитию.

За обновлением кадров стоит всестороннее укрепление структуры акционерного капитала и финансовых мощностей新华基金. Как первая публичная фондовая компания в юго-западном регионе страны, она ранее сталкивалась с колебаниями стратегии из-за рассеянности акционерного капитала, однако сейчас сформировалась стабильная структура, доминируемая госактивами: 52,99% принадлежит Heng Tai Securities (финансовая группа «Финансовый квартал»), 43,18% — Beijing Huarong Integrated Investment (дочерняя компания группы «Финансовый квартал»), а также участвуют государственные платформы, такие как Jiangbei District State Investment в Чунцине, что обеспечивает более 95% государственной доли. В декабре 2024 года акционерные участники вложили около 800 миллионов юаней, уставной капитал компании увеличился с 218 миллионов до 628 миллионов юаней, что значительно повысило финансовую мощь, обеспечивая достаточные ресурсы для инвестиций в исследования, инновации продуктов и расширение каналов сбыта. Вхождение госактивов не только стабилизировало структуру собственности, но и придало компании нормативную управленческую систему, разнообразные промышленные ресурсы и мощное кредитное доверие — это ключевые преимущества для выхода на новый уровень среди средних и малых публичных фондов.

Несомненно, под воздействием усиления конкуренции в отрасли и предыдущих стратегических корректировок,新华基金 сталкивается с временными вызовами в масштабах и результатах. К концу 2025 года управляемый актив достиг 571,07 млрд юаней, что немного ниже исторического пика; структура продуктов преимущественно ориентирована на фиксированный доход, а доля акций — слабая, некоторые продукты не оправдали краткосрочных ожиданий. Однако все эти проблемы — естественная часть процесса трансформации, и компания уже предпринимает целенаправленные меры для их преодоления. В рамках продуктовой стратегии с декабря 2025 года新华基金 активно запустила пять фондов с акциями, охватывающих такие национальные стратегические направления, как технологии, низкоуглеродная экономика, медицинские инновации, квантовые технологии и облачные вычисления, следя за рыночными трендами и индустриальными тенденциями, активно исправляя дисбаланс, связанный с доминированием фиксированного дохода. Расположение таких фондов-инициатив — это не только проявление уверенности компании в долгосрочных перспективах, но и создание продуктовой матрицы для дальнейшего масштабирования, несмотря на ограниченные краткосрочные сборы, что является рациональным и стабильным стартом в условиях рынка.

Реформирование системы исследований и инвестиций — ключевой аспект трансформации新华基金. Компания придерживается долгосрочной инвестиционной философии, постоянно усиливает команду по исследованиям акций, совершенствует систему оценки и мотивации, сосредотачиваясь на глубоких исследованиях приоритетных отраслей. В области фиксированного дохода, являющейся традиционной сильной стороной компании, стабильные показатели на протяжении долгого времени занимают ведущие позиции в отрасли и служат «балластом» активов; в сегменте акций компания усиливает работу по развитию отраслевых направлений, подготовке управляющих фондов и управлению рисками, молодые управляющие фондов быстро растут на практике, а эффективность исследований и инвестиций постоянно повышается. С 2026 года несколько фондов с акциями показывают устойчивый рост чистой стоимости, а результаты реформ в области исследований и инвестиций начинают проявляться. Одновременно компания укрепляет систему соблюдения нормативов и управления рисками, внедряя цифровые технологии для повышения эффективности контроля, обеспечивая прозрачность инвестиционных процессов и безопасность активов инвесторов.

На сегодняшний день индустрия публичных фондов входит в фазу «сильнейшие — сильнейшие, слабые — уходят», характеризующуюся высоким качеством развития. Только через дифференцированный, специализированный и профессиональный подход средние и малые компании смогут преодолеть конкуренцию. Трансформация新华基金 полностью соответствует тенденциям отрасли: опираясь на госактивы, укрепляя преимущества в фиксированном доходе, развивая инновации в акциях, фокусируясь на таких национальных приоритетных сферах, как технологии, низкоуглеродная экономика и медицина, создавая продуктовую систему «стабильный доход — совершенствование акций», — а также основываясь на оптимизации управления, повышении кадрового потенциала и технологической поддержке, — формирует эффективную, нормативную и рыночно ориентированную операционную систему. В отличие от слепого стремления к масштабированию, компания больше ценит качество результатов, клиентский опыт и долгосрочную устойчивость, что и является ядром уверенности старых фондов в преодолении циклов.

Девятнадцатилетний опыт — это не только завершение этапа, но и начало нового пути. Управленческие изменения, оптимизация акционерной структуры, инновации в продуктах и реформы в исследованиях — это не пассивные реакции на трудности, а стратегический выбор активного принятия перемен и фокусировки на долгосрочной ценности. Временные колебания масштабов и результаты — неизбежные этапы трансформации, а преимущества в виде поддержки госактивов, совершенствования системы управления и ясной стратегии станут мощным драйвером дальнейшего развития.

Будучи старейшей публичной компанией с 21-летней историей,新华基金 прошла через отраслевые циклы, накопила богатый опыт управления и клиентскую базу. Под руководством нового управленческого коллектива компания будет придерживаться первоначальной идеи «доверия и управления чужими средствами», основываясь на стабильной деятельности, с инновационным развитием в качестве движущей силы, постоянно повышая исследовательские возможности, оптимизируя продуктовую линейку и укрепляя обслуживание клиентов, чтобы создавать долгосрочную стабильную доходность для инвесторов. Мы верим, что эта трансформирующаяся публичная компания обязательно найдет свой уникальный путь развития, опираясь на поддержку госактивов и внутренние инновации, и откроет новую страницу высокого качества развития.