Миллиардные управляющие фондов "худеют": почему Xingzheng Global внедряет систему совместного управления?

AI · Как модель совместного управления в兴证全球基金 повышает научность инвестиционных решений?

Стоит отметить, что兴证全球基金 всегда ставит управление рисками наравне с целью получения дохода.

Производство|Цзянфан Вэнь

Редактор|Ли Сяоянь

18 марта兴证全球基金 последовательно опубликовала два объявления о расширении команды управляющих фондов, что вызвало широкий отклик на рынке. В объявлениях указано, что в兴全合泰 гибридный фонд приглашена谢书英 в качестве управляющего фондом, совместно с任相栋 и张传杰; в兴全合衡 трёхлетний держательный гибридный фонд приглашён张传杰 в качестве управляющего фондом, совместно с任相栋. Эти изменения не являются исключением, а являются важными мерами по обновлению системы исследований и разработки компании, а также по построению кадрового резервуара, что демонстрирует твёрдое решение兴证全球基金, ориентированное на интересы держателей, постоянно оптимизировать исследовательские возможности и укреплять долгосрочную конкурентоспособность.

Данное расширение сосредоточено на оптимизации управления ключевыми продуктами, через привлечение разносторонних талантов, формируя управленческую структуру с взаимодополняющими преимуществами, что обеспечивает прочную поддержку для долгосрочной стабильной работы продуктов.

谢书英, приглашённая в兴全合泰 гибридный фонд, обладает 18-летним опытом работы в сфере ценных бумаг и 11-летним опытом управления инвестициями, имеет богатый опыт и солидные навыки. Ранее работала в Goldman Sachs Gao Hua Securities и Penghua Fund, обладает прочной базой в исследованиях и разработках, зрелой инвестиционной структурой, придерживается сбалансированного стиля инвестирования, основываясь на отборе акций снизу вверх, уделяя внимание отбору качественных компаний с хорошими фундаментальными показателями и высоким уровнем прибыли, подчеркивая разумную оценку и безопасную маржу. После присоединения к兴证全球基金 она будет эффективно сотрудничать с任相栋 и张传杰, внося новый импульс в инвестиционную деятельность兴全合泰.

任相栋, представитель среднего поколения в сфере акционерных инвестиций兴证全球基金, имеет 14-летний опыт работы в сфере ценных бумаг и богатую отраслевую базу. Работал исследователем и управляющим фондом в China Merchants Schroder Fund, директором по акциям в Shanghai Equity Department в Golden Eagle Fund, с 2015 по 2018 год неоднократно получал награды, такие как «Золотая корова», «Золотой фонд» и «Звёздный фонд», что подтверждает его признание в инвестиционной сфере. После присоединения к兴证全球基金 в 2019 году он продолжил углубляться в сферу акционерных инвестиций, накопив богатый опыт в управлении активами.

张传杰 — это молодое поколение внутри компании, пришедшее в 2023 году, ранее работал аналитиком в исследовательском отделе и помощником управляющего фондом, обладает глубокими знаниями в отраслевых исследованиях. Он хорошо осведомлён о передовых рыночных тенденциях, обладает острым отраслевым чутьём и прочной исследовательской базой. В процессе совместного управления он сможет полностью реализовать преимущества молодого исследователя, дополняя опыт более опытных управляющих фондом.

Данная модель «три человека» в兴全合泰 и «двух человек» в兴全合衡 трёхлетний держательный гибридный фонд — это не просто кадровая перестановка, а активная оптимизация, основанная на концепции совместных исследований и разработки. Объединив управляющих с разным опытом и стилем, можно не только раскрыть их инвестиционные преимущества, но и через обмен взглядами и межотраслевое сотрудничество повысить полноту и научность инвестиционных решений, лучше справляться со сложной и меняющейся рыночной средой, а также эффективно защищать интересы держателей.

兴证全球基金 всегда придерживается долгосрочной стратегии, считает построение кадрового резервуара в исследовательской сфере ключевой стратегией. Данная корректировка — яркая практика развития кадровой системы компании, полностью соответствующая отраслевым стандартам.

С точки зрения кадровой структуры, сформирована полноценная цепочка «опытное руководство + поддержка среднего поколения + развитие молодого поколения».谢书英, обладая богатым отраслевым опытом, приносит зрелую инвестиционную методологию;任相栋, как ядро среднего поколения, сочетает практический опыт и отраслевое влияние, выполняет важную связующую роль;张传杰, представляющий новое поколение, несёт энергию и потенциал для будущего развития команды. Такая структура обеспечивает преемственность инвестиционных концепций и одновременно вносит инновационный заряд, способствуя устойчивому развитию и передаче талантов.

Обзор развития отрасли показывает, что многие ведущие компании используют модель совместного управления для оптимизации управления продуктами, что стало зрелой практикой в индустрии. Эта модель помогает эффективно снизить управленческое давление, уменьшить влияние изменений в руководстве на продукты, а также способствует обмену опытом и повышению компетенций команды, повышая общую эффективность исследований и разработок. Данная корректировка兴证全球基金 — это соответствие передовым отраслевым практикам и разумный ответ на внутренние потребности компании, что демонстрирует уважение и приверженность отраслевым стандартам.

兴证全球基金 давно уделяет большое внимание развитию исследовательской системы, создавая профессиональные исследовательские группы, внедряя межгрупповое сотрудничество, механизмы наставничества «старших — младшим», что создаёт благоприятную среду для роста исследовательских кадров. Компания делит исследовательскую работу на пять групп: циклические, потребительские, финансовые, медицинские и технологические, руководимые опытными специалистами, что обеспечивает глубину исследований и обмен отраслевыми взглядами, значительно повышая эффективность трансформации исследований в инвестиционные решения. Данная расширение — конкретное проявление внедрения механизма совместных исследований и разработки на уровне управления продуктами, что усиливает преимущества команды и укрепляет долгосрочные показатели продуктов.

Рынок высказывает некоторые предположения относительно этой корректировки, связывая её с результатами деятельности и масштабами управления. В ответ兴证全球基金 придерживается рационального и объективного подхода, строго придерживается принципа приоритета интересов держателей и активно реагирует на отраслевые вызовы.

Что касается результатов деятельности, то рынок публичных фондов подвержен значительным колебаниям, и краткосрочные показатели некоторых продуктов могут испытывать давление — это нормально. Хотя результаты управляемых продуктов任相栋 могут не полностью соответствовать ожиданиям из-за рыночных условий, компания не избегает проблем, а, напротив, расширяет команду и оптимизирует структуру управления, чтобы придать продуктам новый импульс, повышая инвестиционные возможности через командное взаимодействие и улучшая показатели.兴证全球基金 придерживается долгосрочной инвестиционной идеи, не стремится к краткосрочному росту масштабов, а больше фокусируется на долгосрочной эффективности продуктов и опыте держателей, что отражает ответственную корпоративную культуру.

Что касается масштабов управления, то в последние годы отрасль в целом сталкивается с колебаниями, и многие компании корректируют свои активы.兴证全球基金 не исключение: компания придерживается стратегии «качественных продуктов», не гонится за масштабами, а сосредоточена на создании продуктов с долгосрочной жизнеспособностью. Эта корректировка не связана с изменениями масштабов, а направлена на повышение эффективности управления, улучшение качества работы команды и привлечение долгосрочных инвестиций, что способствует здоровому развитию масштабов и результатов.

Особое значение имеет то, что兴证全球基金 всегда ставит управление рисками наравне с целью получения дохода, создав полноценную систему управления рисками, охватывающую все бизнес-процессы и должности. В модели совместного управления через взаимный контроль и баланс участников команды усиливается контроль за рисками, что снижает инвестиционные риски и обеспечивает безопасность активов держателей.

Данная оптимизация управленческой структуры — важный шаг в обновлении исследовательской системы兴证全球基金. В будущем компания продолжит ориентироваться на интересы держателей, углублять развитие исследовательских возможностей, стимулировать командное сотрудничество и формировать долгосрочную конкурентоспособность.

В области развития кадров компания планирует дополнительно совершенствовать механизмы построения кадрового резервуара, предоставляя молодым исследователям больше возможностей для роста, через многоэтапные оценки «демо-счёт — совместное управление — самостоятельное управление», чтобы подготовить больше управляющих с независимыми инвестиционными способностями. Также будет усиливаться межгрупповое сотрудничество и обмен опытом, способствуя глубокому взаимодействию опытных специалистов и молодых кадров, формируя команду с преимуществами и взаимодополняющими навыками, создавая всестороннюю поддержку для роста талантов.

В области исследовательской системы公司 продолжит углублять разделение групп и межгрупповое сотрудничество, сосредотачиваясь на развитии отраслевых тенденций, структуре конкуренции и моделях прибыли компаний, чтобы повысить глубину и точность исследований. Интегрируя исследовательские ресурсы, компания сосредоточится на ключевых областях и качественных объектах, чтобы обеспечить более прочную базу для инвестиционных решений, повысить эффективность трансформации исследований и обеспечить долгосрочную результативность продуктов.

В области управления продуктами компания придерживается концепции долгосрочных и ценностных инвестиций, ориентируясь на интересы держателей, оптимизирует управленческие модели, усиливает коммуникацию с инвесторами и повышает качество обслуживания. Через командное сотрудничество и точное определение рыночных возможностей, строго контролируя инвестиционные риски, компания стремится обеспечить долгосрочную стабильную доходность для держателей и реализовать обещание «долгосрочного совместного выигрыша и долгого пути вместе с держателями».

作为老牌公募基金公司，兴证全球基金始终坚守初心，以专业能力与责任担当，应对行业变革与挑战。此次任相栋在管产品管理架构优化，是公司投研体系升级、人才梯队建设的重要举措，彰显了公司长期发展的坚定决心。未来，兴证全球基金将继续深耕权益投资领域，持续优化投研能力，为投资者提供更优质的资产管理服务，助力资本市场高质量发展。

个人观点，仅供参考