Государственный комитет Госсовета по управлению государственным имуществом: ускорить создание независимого и надежного, профессионального и стабильного коллектива рабочих в собственных промышленных предприятиях центральных строительных предприятий

MetaMuskRat · 2026-03-22T20:29:25+00:00

РМ Финансовые новости, 20 марта. 18 марта Комиссия по управлению государственным имуществом при Госсовете провела в Пекине совещание по углублению реформы распределения собственности и продвижению строительства队伍собственных рабочих кадров центральных предприятий строительства. На совещании подчеркивалось необходимость правильного определения направления и приоритетов, сосредоточение внимания на ключевых должностях, крупных проектах и новых секторах, ускорение формирования собственной队伍производственных рабочих, которые являются независимыми и надежными, квалифицированными и стабильными, профессиональными и нормативными. Необходимо проводить идеологическое руководство, инновационный отбор, воспитание и управление кадрами, создавать платформы для достижений, совершенствовать механизмы стимулирования. Партийные органы (партийные группы) соответствующих предприятий должны усилить организационное лидерство, нести ответственность, обеспечивать координацию, разработать более комплексные и системные меры и активно и осторожно продвигать реализацию работ.

MetaMuskRat

2026-03-22 20:29:25

20 марта — информационное агентство «Народные финансы». 18 марта Государственный комитет по государственным активам при Госсовете Китая провёл в Пекине совещание по углублению реформ в производственной сфере и содействию строительству собственной кадровой базы для центральных строительных предприятий. В ходе заседания подчеркнуто, что необходимо правильно выбрать приоритетные направления, сосредоточиться на ключевых должностях, важных проектах и новых областях, а также ускорить создание самостоятельной, надёжной, квалифицированной, стабильной и профессиональной рабочей силы в производственной сфере. Также необходимо усилить идеологическую работу, внедрять инновационные методы отбора, воспитания, управления и использования кадров, создавать платформы для достижения успеха и совершенствовать систему поощрений. Все соответствующие партийные комитеты и руководящие органы предприятий должны усилить организационное руководство, обеспечить выполнение ответственности, координировать усилия и принять более всесторонние и системные меры для активного и осторожного продвижения работы и достижения результатов.

Посмотреть Оригинал

На этой странице может содержаться сторонний контент, который предоставляется исключительно в информационных целях (не в качестве заявлений/гарантий) и не должен рассматриваться как поддержка взглядов компании Gate или как финансовый или профессиональный совет. Подробности смотрите в разделе «Отказ от ответственности» .